劳动者应该对其进行什么样的培训
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用人单位必须履行对劳动者进行培训的义务。单位应当对新进职工进行职业培训,使这些人更快地熟练业务,这是法律规定的义务。如果单位拒绝,劳动者可以向劳动保障部门申请权利保护。
用人单位必须履行对劳动者进行培训的义务。职业培训,是直接为适应经济和社会发展的需要,对要求就业和在职劳动者以培养和提高素质及职业能力为目的的教育和训练活动。
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用人单位必须承担对劳动者进行培训的义务吗
用人单位必须履行对劳动者进行培训的义务。职业培训,是直接为适应经济和社会发展的需要,对要求就业和在职劳动者以培养和提高素质及职业能力为目的的教育和训练活动。
2020.10.16 204 -
劳动者单位安排应聘者外出培训后
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2020.01.14 125 -
用人单位对劳动者应提供专项培训费用吗?
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2020.01.04 145
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2021-11-01 15,340 -
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2022-03-16 15,340 -
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2022-04-18 15,340 -
用人单位招用劳动者,可以收取劳动者的培训费吗,培训费应该由谁出
用人单位招用劳动者,不可以收取培训费。用人单位对劳动者进行必要的培训,是用人单位的生产经营工作的需要,由用人单位承担培训费用。但用人单位对劳动者进行了专门的专业技术培训(不是岗前培训)的,可以与劳动者
2022-02-10 15,340
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00:55
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者,用人单位应当采取以下措施:首先,用人单位通知劳动者订立劳动合同,而劳动者拒绝订立的,用人单位可以通知劳动者终止劳动关系,并且无需向劳动者支付经济补偿。作为用人单位,首先应当注意留存通知劳动者签订劳动
991 2022.04.17 -
01:19
欠钱不还该怎样进行起诉债权人要提起诉讼的,首先要写好起诉状,起诉状中要包含原告被告的姓名、性别、年龄、身份证号码,居住地址、联系方式等信息,起诉的诉讼请求和事实理由。写好起诉状后,带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件和复印件到被起诉人户籍所在地,或者居住满一
1,150 2022.04.17 -
00:59
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1,446 2022.04.17