工资支付法律根据是什么规定
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工资支付有支付形式、支付种类、支付不符合法律规定时赔偿标准、代扣工资情形等规定，具体可查看我国劳动法、劳动合同法和由劳动部印发的《工资支付暂行规定》，详细规定了有关工资支付的问题，目的是规范工资支付行为，保护有关权利。
工资的支付周期为一个月。但是实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位，工资也可以按月或按周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 具体支付工资的时间，当事人可以协商确定。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
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童工工龄根据什么法律规定法律对童工年龄的规定是不满16周岁，在我国相关劳动法律制度中，有明确的规定可以就也上班的年龄，所以说，在我们未成年的时候也是不能够进行劳务活动的。
2020.02.26 253 -
根据法律规定离婚诉讼费由哪方支付根据法律规定离婚诉讼费应当由原告方支付，一般是原告在立案时向人民法院缴纳。离婚案件审理完毕，诉讼费用的负担，则由人民法院视案件的具体情况而定。当事人根据人民法院的决定，负担诉讼费用。
2020.06.06 102 -
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2020.11.13 423
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根据劳动合同法对工资的支付规定
实践中，经常有企业实行这样的做法：在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做，主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而
2022-07-09 15,340 -
工资支付的法律规定是什么
根据《工资支付暂行规定》第6条的规定：用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时
2022-04-04 15,340 -
根据法律规定法律是需要支付孩子抚养费吗
根据法律的规定同居是需要给孩子抚养费的。我国法律规定，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利。并且非婚生子女的生身父母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。
2022-06-09 15,340 -
工资支付法律法规规定
《工资支付暂行规定》 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领
2022-04-21 15,340
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根据规定偷税漏税怎么判刑根据规定偷税漏税判刑的标准有以下几点： 1、偷税漏税的数额较大并且占应纳税额10%以上的，构成逃税罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、偷税漏税的数额巨大并且占应纳税额30%以上的，则应处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
612 2023.02.18 -
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自首的法律规定是什么根据《刑法》关于自首的有关规定，针对犯罪分子在其犯罪之后，自动投案，并且如实供述自己的有关罪行的，属于自首行为。通常针对自首的犯罪分子，司法部门可以实施从轻处罚、或者减轻对其的处罚。其中，对于犯罪较轻的行为，可以免除对自首人员的处罚。 针
5,557 2022.04.15 -
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