其交的医疗保险可否用于经济补偿？
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用人单位为员工缴纳社保，是劳动合同法、社会保险法规定的法定义务，用人单位不为员工缴纳社保，是违反劳动合同法、社会保险法的行为。 但劳动合同法规定经济补偿金的目的，是规范用人单位依法用工，如果用人单位主观上存在恶意而不为员工缴纳社保； 这应是法律规制的对象，用人单位不但应支付经济补偿金，同时还应赔偿劳动者的养老保险等损失。
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医疗保险可以补交吗医疗保险可以补交，具体办法如下： 1、若医疗保险是因单位未按时缴纳造成的断交，个人需要向所在单位提出补交医疗保险申请，然后由单位负责办理补交手续，补交的费用由用人单位承担，一般允许用人单位补交不超过两年的医疗保险； 2、若因个人原因造成了医
2022.10.28 17,886 -
医疗保险可以补交吗？当事人对于医疗保险是可以申请进行补交的。根据相关法律规定，与用人单位订立劳动合同的职工，应当与用人单位按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。且城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。
2020.02.05 195 -
医疗保险赔偿是否适用损失补偿原则实践中商业医疗费用报销型保险一般不适用损失补偿原则。“损失赔偿原则”是在财产保险领域理赔适用的主要原则，最早起源于海上借贷。从被保险人的角度而言，被保险人的财产发生保险事故，其根据财产保险合同从保险人处所获得的赔偿，一方面，不得超过保险合同
2020.11.30 248
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医疗保险是否可以补交的
当事人对于医疗保险是可以申请进行补交的。根据相关法律规定，与用人单位订立劳动合同的职工，应当与用人单位按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。且城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。
2022-06-25 15,340 -
医疗保险是否可以补交？
1、当事人对于医疗保险是可以申请进行补交的。根据相关法律规定，与用人单位订立劳动合同的职工，应当与用人单位按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。且城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。 2、
2022-11-05 15,340 -
医疗保险是否可以补交
1、当事人对于医疗保险是可以申请进行补交的。根据相关法律规定，与用人单位订立劳动合同的职工，应当与用人单位按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。且城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。 2、
2022-11-09 15,340 -
医疗保险的经济补偿金一般是如何给的
劳动合同终止或终止属于《劳动合同法》第四十六条的情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。经济补偿的最高年限不得超过12年。
2021-12-25 15,340
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行
4,042 2022.04.17 -
01:11
劳动法经济补偿金的规定经济补偿金，指的是用人单位与员工解除劳动关系时，给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后，用人单位按照《劳动合同法》的规定，一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。 经济补偿金按照员工在本单位的工作年限，
9,013 2022.05.11
