怎样享受生育保险？
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关于怎样才能享受生育保险是要求连续交满一定期限(一般是1年)后，而且在缴费状态的才可以享受的。享受生育保险首先要符合条件：一、享受条件参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。二、发放标准（一）女职工 1、生育津贴以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。生育津贴=当月本单位人平缴费工资/30（天）*假期天数 2、生育医疗费（1）在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算。（2）怀孕 16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销（3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。 3、一次性分娩营养补助费（1）正常产、满 7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25%；（2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。 4、一次性补贴在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。（二）男职工领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30（天）×10（天）。
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参保单位女职工享受生育保险待遇，所在单位必须按时足额缴纳生育保险基金。 国家对享受生育保险待遇的女职工要求为： 1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术； 2、所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。'连续足额缴费一年以上'是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上的。 生育保险作为一项社会保险制度，只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者，并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国家计划生育规定的生育，都不能享受生育保险待遇。
享受生育保险待遇需进行相关备案，未按规定办理生育备案手续的，生育保险基金不予支付相关费用。需要备案的情况有： （1）参保职工自确诊怀孕后3个月内应当持本人社会保障卡《生殖保健服务证》或《生育证》到经办机构备案。 （2）因夫妻分居两地，到其夫工作地点生育或回一方父母居住地生育等原因，参保职工确需异地生育的，应当在备案时一并提供单位或街道、社区出具的证明。 （3）参保职工异地急诊流产﹑急诊生育及同时发生生育和流产并发症、合并症的，应当在1周内电话报经办机构备案。 （4）生育职工在产假期间办理了独生子女父母光荣证的，应当在产假期内到经办机构备案。
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女职工怎样享受生育保险待遇？享受生育保险待遇的条件： 1、符合国家、省、市计划生育政策规定； 2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月； 3、产前检查、产前或产后4个月内因生育并发症住院的当月需为正常缴费状态
2020.10.29 339 -
男职工怎样享受生育保险待遇？男职工配偶没有工作单位生育发生的医疗费实行定额补助，补助金额为女职工生育医疗费用标准限额的一半。男职工不享受生育津贴。 男职工（配偶无工作）领取一次性生育补助金需要提交的材料： （1）男职工及其配偶的身份证、结婚证原件及复印件； （2）男职
2020.10.21 368 -
个人怎样能享受生育保险待遇如果用人单位为职工参保并足额缴纳生育保险费满一定的期限，职工发生的生育费用由生育保险基金定额支付；职工未就业的配偶按照规定享受生育医疗费用待遇。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和法律、法规规定的其他项目费用。生育津贴是指对
2020.10.11 134
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生育保险享受待遇
生育保险享受待遇：生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用； （1）生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职
2022-03-21 15,340 -
生育保险享受条件
享受生育保险首先要符合条件： 一、享受条件 参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。 二、发放标准 （一）女职工 1、生育津贴 以生育（流产）时当月本单位
2022-03-18 15,340 -
没有生育保险可以享受生育保险吗
《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生鸡丁惯股甙噶轨拴憨茎育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的
2022-03-16 15,340 -
非法生育是否享受生育保险
职工违反计划生育政策怀孕的，不能享受合理生育时的产假待遇，也就是说虽然该女职工可以请假修养，但是单位可以不发休假期间的工资，即该女职工享受的是“无薪产假”。
2022-08-13 15,340
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00:58
男方交的生育险能享受什么待遇男方交的生育险能享受以下待遇： 1、津贴类生育津贴，男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假，个别地区规定男性的带薪休假时间为15天，主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分，叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点，就是1个月的当地职
6,039 2022.05.11 -
01:36
社保里的生育保险怎么用社保里的生育保险使用如下： 1、女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前，需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员，携带好生育险申报材料，到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报； 2、工作人员在受理且核准之后，则签发医疗证； 3、女职
5,757 2022.05.11 -
00:56
社保的生育险怎么报销社保的生育险的报销如下：生育保险报销包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴：按照所在用人单位上年度职工月平均工资，乘以12个月，除以365天后，按不同情形分别计算生育津贴： 1、妊娠满7个月生产的乘以98日； 2、妊娠满4个月不满7个月生产或
5,822 2022.05.11
