您的位置:法师兄 > 精选问答 > 公司与客户签合同不交保险合法吗

公司与客户签合同不交保险合法吗

2023-07-15 15:57

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

北京在线咨询顾问团

2023-07-15回复

公司签合同不交保险违法吗?肯定违法的.你可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如工资条,工牌等。一般只能补交社保,却不能以返现金的形式---以上答案由家律网整理提供

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

不合法,单位和员工之间需要成立劳动关系,只有在单位与员工之间存在劳动关系的情况下单位才需要给员工缴纳社会保险;从另一个角度说,只要单位与员工存在劳动关系就需要为员工缴纳社会保险,如果与单位之间是劳务关系、非全日制用工、毕业实习,那么单位可以不缴纳社保;同样,根据这个隐含含义,试用期单位也需要给员工缴纳社保。

汪世龙律师

上海靖予霖(南京)律师事务所

用人单位不与职工签订劳动合同是违法的。根据劳动合同法的规定,用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同,因此不订立劳动合同是违法的。若用人单位不订立劳动合同,则需要承担每月支付二倍工资、所订立的合同性质变为无固定期限劳动合同等后果。

律师普法更多>>
  • 不与职工签合同公司合法吗
    不与职工签合同公司合法吗

    不签劳动合同是违法的,用人单位应该在用工后的一个月内与劳动者签订劳动合同,而且必须是书面的。如果超过一年都不与劳动者签订劳动合同的,则默认为双方已订立无固定期劳动合同。用人单位不能以没有签订劳动合同为由,任意地辞退员工,即便辞退,也必须按照

    2020.04.07 94
  • 公司签合同不交社保违法吗
    公司签合同不交社保违法吗

    签合同不交社保是违法的。 给员工交社保是单位的法定义务,不交社会保险给员工造成的损失由用人单位来承担,员工可以到社会保险行政部门投诉。

    2020.01.19 265
  • 保险公司不交社保合法吗
    保险公司不交社保合法吗

    保险公司不交社保不合法,对于劳动者来讲要是出现用人单位不给交社保的情况,其实是有损自己合法权益的。可以找社保征收机构或者进行投诉。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起内为劳动者向

    2020.06.01 937
专业问答更多>>
  • 公司不签合同不交保险合法吗

    公司签合同不交保险违法吗?肯定违法的.你可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无

    2022-04-13 15,340
  • 公司签合同不交保险违法吗

    公司签合同不交保险违法吗?肯定违法的.你可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无

    2022-04-12 15,340
  • 公司没有签合同不交保险合法吗

    公司签合同不交保险违法吗?肯定违法的.你可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无

    2022-05-09 15,340
  • 与公司签订合同不买保险违法吗?

    公司签合同不交保险违法吗?肯定违法的.你可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无

    2022-04-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司不买保险不签合同怎么赔偿 00:59
    公司不买保险不签合同怎么赔偿

    一般情况下,公司不签合同不交保险的,要从用工之日起1个月内签劳动合同,并补缴保险。单位从用工之日起超过1个月不满1年没有和劳动者签订书面劳动合同的,要向劳动者每月支付2倍工资。按劳动者在单位的工作年限进行经济补偿,每满1年支付1个月工资。6

    2,475 2022.05.11
  • 公司不签合同不交社保怎么赔偿 01:18
    公司不签合同不交社保怎么赔偿

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,

    3,531 2022.04.17
  • 公司不与员工续签合同怎么赔偿 01:02
    公司不与员工续签合同怎么赔偿

    劳动合同到期公司不续签,应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为:按照工作年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付

    2,676 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?