证明公司不给劳动合同单据有哪些？
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1.看有没有社会保险缴纳记录，不过从你说的情况看，估计没有，而是让工友证明，这个也是比较难的，2.提供为公司工作的证明材料，如交付你办理的事情，签署的合约，处理的文件什么的，但是在时间上会困难点，不过劳动仲裁举证责任会倒置的，最好能复印考勤表。
公司不签劳动合同，能证明劳动关系的证据有： (1)工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录。 (2)社会保险费的记录。 (3)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证、上岗证等能够证明职务职位身份的证件。 (4)用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等)。 用人单位应当在劳动者入职一个月内与劳动者签订劳动合同，不签订劳动合同的，劳动者有权解除劳动合同并要求赔偿。
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单位不签劳动合同有哪些证明和单位没有签合同的，劳动者可以出示下列凭证证明存在劳动关系： （一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的工牌等能够证明职工身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记
2020.07.09 126 -
单位只给解除劳动合同证明,不给离职证明相关法律规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。劳动者被解除劳动合同后失业，如果要享受失业保险待遇，需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明，否则劳动保障部门是不予办理的。因此，劳动者
2020.07.23 624 -
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公司不签劳动合同有哪些证据证明劳动关系
公司不签劳动合同，能证明劳动关系的证据有： (1)工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录。 (2)社会保险费的记录。 (3)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证、上岗证等能够证明职务职位身份的证件
2022-07-01 15,340 -
公司劳动合同造假如何证明，有哪些证据
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者
2023-03-26 15,340 -
企业不签劳动合同有哪些证据证明劳动关系
公司不签劳动合同，能证明劳动关系的证据有： (1)工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录。 (2)社会保险费的记录。 (3)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证、上岗证等能够证明职务职位身份的证件
2022-11-11 15,340 -
怎样证明公司没和自已签劳动合同，有哪些证据
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等
2022-07-29 15,340
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00:52
公司不给签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,882 2022.05.11 -
01:10
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准
2,965 2022.04.17 -
01:00
劳动合同与劳务合同有哪些不同劳动合同和劳务合同最主要的区别就是这是两种不同的法律关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的，二者是属于劳动关系。而劳务合同是由提供劳务者与接受劳务者之间签订的，双方是平等的民事主体关系。在劳动合同的履行过程之中，劳动关系的双方具有从属性
2,365 2022.05.11
