工伤保险补交前发生的费用怎么算？
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用人单位未缴纳工伤保险费，劳动者可以向社会保险行政部门投诉，由社会保险行政部门责令限期补缴工伤保险费。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，劳动者不缴纳。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
工伤保险补偿费用的计算是： 1、医疗费等于治疗费加药费加住院费等费用； 2、停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责； 3、停工留薪工资等于本人工资乘停工留薪月数； 4、交通食宿费可进行报销处理。
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工伤保险没交前,职工发生工伤若用人单位没有为职工建立工伤保险关系，没有为职工缴付工伤保险费。违反了为劳动者缴纳工伤保险费是用人单位应当履行法律、法规所规定的义务。因而，必须全额承担工伤赔偿责任。
2020.09.26 257 -
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2020.01.21 144 -
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工伤保险补偿费用怎么算
工伤保险补偿费用的计算是： 1.医疗费等于治疗费加药费加住院费等费用； 2.停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理
2023-02-25 15,340
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工人工伤误工费和生活费怎么计算工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超
1,488 2022.05.11 -
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