劳动者可以解除劳动合同或索要赔偿金吗
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劳动者提前解除劳动合同赔偿金不可以索要，劳动者并不是必须在劳动合同到期后才能提出离职的；正常情况下提前解除劳动合同，要履行的程序就是提前一个月告知公司，但没有特殊约定的，不需要对公司进行赔偿。
劳动者提前解除劳动合同赔偿金不可以索要，劳动者并不是必须在劳动合同到期后才能提出离职的，正常情况下提前解除劳动合同，要履行的程序就是提前一个月告知公司，但没有特殊约定的，不需要对公司进行赔偿。
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劳动者提前解除劳动合同赔偿金可不可以索要劳动者提前解除劳动合同赔偿金不可以索要。用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形：劳动者单方面解除；用人单位提出协商解除；非过失性辞退；用人单位破产重整；劳动合同期满，用人单位不同意续订；其他。
2020.03.14 76 -
劳动者提前解除劳动合同赔偿金是否可以索要劳动者提前解除劳动合同赔偿金不可以索要，劳动者并不是必须在劳动合同到期后才能提出离职的，正常情况下提前解除劳动合同，要履行的程序就是提前一个月告知公司，但没有特殊约定的，不需要对公司进行赔偿。
2020.06.30 111 -
解除劳动合同可以索要赔偿金吗解除劳动合同如果单位依法解除劳动关系应向员工支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.10.11 110
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劳动者提前解除劳动合同赔偿金可以索要吗
劳动者提前解除劳动合同赔偿金不可以索要，劳动者并不是必须在劳动合同到期后才能提出离职的； 正常情况下提前解除劳动合同，要履行的程序就是提前一个月告知公司，但没有特殊约定的，不需要对公司进行赔偿。
2022-05-15 15,340 -
单位违法解除劳动合同，劳动者可以向劳动者索要经济补偿金和赔偿吗
单位非法解除合同，可以跟单位协商，要求赔偿金。协商不成，可以采取以下方式： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲
2022-03-22 15,340 -
解除劳动合同劳动者可以要求赔偿吗
用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单
2022-05-10 15,340 -
劳动者主动解除劳动合同可以要求赔偿吗
劳动者主动解除合同应该没有补偿，因为是你自己解除的合同，如果是公司没有在你犯错的情况下解除是要给你赔偿的，国家有这个规定，可现在是你要做，所以没有什么补偿的，如果你们在签定时有余外的著明，比如说你解除
2022-06-27 15,340
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解除劳动合同赔偿金标准解除劳动合同赔偿金标准如下： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民
2,750 2022.04.17 -
01:15
违法解除劳动合同补偿金赔偿金用人单位违法解除劳动合同，需要向员工支付赔偿金，赔偿金不同于补偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍： 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
5,113 2022.04.15 -
01:13
解除劳动合同赔偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
4,504 2021.04.25
