单位拒不支付工伤护理费怎么办
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《社会保险法》第四十一条虽然规定,用人单位不支付工伤保险待遇的,工伤保险基金可以先行支付,但实践中通常针对紧急救助,对由劳动争议仲裁裁决由用人单位支付的工伤保险待遇,一般不会支付。因此,不要把希望寄托在社会保险机构。 根据《劳动争议仲裁调解法》第五十一条规定,对发生法律效力的裁决书,用人单位应当按照规定的期限履行,逾期不履行的,工伤职工应当向人民法院申请执行。现用人单位借故无钱不履行仲裁裁决,建议向用人单位住所地或者财产所在地人民法院申请执行。 《劳动争议仲裁调解法》 第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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发生工伤,单位不支付工伤医疗费用可以通过下列方式处理:有社保的由工伤保险基金支付;为足额缴纳社保的,可以主张补足差额;未缴纳社保,可以通过调解委员会调解或争议仲裁委员会仲裁;对仲裁结果不服的,可以向法院提起诉讼;劳动者也可以向劳动行政部门投诉。
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