春节放假假期各个单位可否合并安排年假
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根据相关规定员工1月31日、2月1日不安排工作的,不得扣除工资;标准工时制员工安排工作的,视为休息日加班,用人单位补休。不能补休的,应当支付不低于工资的200%的加班工资;此外,用人单位不得用未休年假或者其他假期抵消延长假期。
用人单位自主决定延长的春节假期不能安排年休假,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年假是劳动者的法定待遇,只要职工连续工作满一年的均可以享受带薪年假。
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