职工在哪些情形下属于视同工伤或不视同工伤
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职工在以下情形下视同工伤:在工作时间突发疾病或死亡48小时内抢救无效死亡;在维护国家和公共利益活动中受伤;在军队服役、因战争、公共伤害致残职工,有革命伤残军人证,到用人单位后复发旧伤。除一次性伤残补贴外,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。
在一般情况下,工伤认定实行的无过错原则,也就是说即使劳动者在主观上存在一定程度上的过错,也不影响对其的工伤认定。在某些特殊情况下,由于劳动者的主观恶性比较大,才不得认定为工伤或者视同工伤。 为了最大程度上保护劳动者的合法权益,现行《工伤保险条例》对不得认定工伤或者视同工伤的情形进行了严格限制,不是任何的违法行为均不得认定工伤或者视同工伤。《工伤保险条例》第十六条规定了不得认定为工伤或者视同工伤三种情形: (1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; (2)醉酒导致伤亡的; (3)自残或者自杀的。这与之前的《企业职工工伤保险试行办法》形成了鲜明的对比。 《企业职工工伤保险试行办法》曾规定,只要是有违法行为,造成负伤、致残、死亡的均不得认定为工伤。2000年12月14日,劳动和社会保障部办公厅还就青岛市劳动和社会保障局《关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤的请示》做了以下答复:“无证驾驶车辆违反了《治安管理处罚条例》、《道路交通管理条例》的有关规定,是违法行为。依据《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发〔1996〕266号)第九条关于违法或犯罪行为造成负伤、致残、死亡不应认定为工伤的规定,对于因无证驾驶车辆发生交通事故而造成负伤、致残、死亡的,不应认定为工伤。”上述这一复函虽然并未明文废止,但因《企业职工工伤保险试行办法》已经被劳动和社会保障部明文废止,而使得这一复函,在司法实践中实际上并无任何意义。
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哪些情形下不得认定为工伤或视同工伤
以下情形不得认定为工伤或视同工伤: 1、职工故意犯罪的,造成自己受到伤害的; 2、职工有醉酒或者吸毒情形的; 3、职工自残或者自杀的,造成自己伤害的。
2020.11.21 417 -
哪些情形下视同工伤
这些情形应当视同工伤: 1、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的; 2、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 3、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤
2020.03.13 134 -
哪些情形不得认定工伤或视同工伤
符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定符合工伤或视同工伤的条件,但同时具有以下情形的不得认定为工伤或视同工伤: (1)故意犯罪的; (2)醉酒或者吸毒的;3)自残或自杀的。以上“故意犯罪”的认定,应当以司法机关的生效法律文书或结论性意
2020.03.26 183
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哪些情形下不属于视同工伤
不属于工伤认定或视同工伤的情形如下: 1、故意犯罪的; 2、醉酒或者吸毒的; 3、自残或者自杀的。 工伤的认定必须符合法律、行政法规规定应当认定为工伤的情形。 根据《工伤保险条例》第十九条规定,社会保
2022-07-12 15,340 -
哪些情形下属于视同工伤
职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战
2022-04-22 15,340 -
职工有哪些情形属于视同工伤
职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战
2022-02-22 15,340 -
哪些情形属于视同工伤?
职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战
2022-04-19 15,340
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视同工龄怎么办理视同工龄的办理如下: 准备好相关资料,在有档案管理的市属、区属单位,由单位向保险所在区人社局有关部门提出申请。市审核机构会按照有关规定进行审核,并在审核期限内予以回复。未按政策缴纳社保之前的工作年限属视同缴费工龄,职工基本养老保险视同缴费年
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6,614 2022.04.17 -
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哪些情形可解除工程合同工程合同在一定的情况下是可以选择解除合同的,下列情形中,就属于无效合同:1、一方以欺骗、逼迫等违法手段签订的合同;2、恶意串通他人,签订的合同对国家利益有损害的;3、损害国家公共利益的,违法相关法律法规的,或者是以合法的形式掩盖非法的手段等
1,085 2022.04.17