公司要离职员工没交社保员工可以走人吗
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用人单位没有给员工交社保辞职是可以的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。 3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
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公司未缴纳社保可以直接走人，依照相关法律规定公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同随时走人。如果用人单位允诺职员在入职之后会给其缴纳社保，对于此种想，要辞职的职员在办理离职手续之前，单位必须要按照规定，先给该职员缴纳欠下的社保。对于不愿意缴纳的，职员即使离职后也可以起诉。
公司没交社保，不可以立马辞职走人。劳动者要解除劳动合同，要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内的提前三日。若因用人单位未缴纳社会保险的，劳动者解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿。
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公司没有员工买社保，员工可以告吗公司不按规定交社保，员工不可以到法院起诉，因为这不在法院的案件受理范围之内。 但是劳动者可以到当地的劳动监察部门进行举报；也可以自行补缴社会保险，而后起诉单位，要求单位返还其中应当由单位承担的社会保险费用。
2020.01.21 180 -
原公司可以查离职员工的社保吗不可以的，查这个是需要本人身份证原件的。已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。社保转移后只有社保局的电脑系统才能知道社保转移到了那个公司。
2020.11.01 1,464
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公司没给员工买社保, 员工离职后可以要求公司补交社保吗
主张公司补交社保。 中华人民共和国劳动合同法 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三
2022-01-19 15,340 -
公司没给员工买社保, 员工离职可以要求公司赔偿吗
1，社保没有缴纳可以要求单位支付经济补偿， 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,
2022-01-20 15,340 -
公司没给员工买社保, 员工离职后可以要求公司补交社保和赔偿吗?
1、可以。首先，可以主张补缴劳动合同存续期间的社会保险，包括工伤、医疗、养老、失业和生育保险均可以主张。其次，对于用人单位依法未给予劳动者缴纳社会保险的，社保机构应当责令其限期补缴，并支付自欠缴之日起
2022-03-05 15,340 -
公司没给员工买社保, 员工可以要求公司补交社保吗?
可以要求公司补交社保，公司辞退，可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
2022-05-04 15,340
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01:04
新公司给员工交社保流程新公司给员工交社保流程如下： 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额； 2、社会保险经办机构核定； 3、经核定后，企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经
8,912 2022.05.11 -
00:53
公司让员工自己出钱交社保公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗，缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定，用人单位和劳动者必须参加社
16,040 2022.04.17 -
01:10
公司可以开除员工吗公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件
1,795 2022.11.21
