辞职提前三十天可以申请经济补偿金吗
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1、劳动者辞职的，要提前30天书面提出，经批准后办理相关交接手续后方才可以离开，劳动者不必对企业进行经济补偿。如果劳动者因为《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的，用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 2、用人单位将劳动者辞退的，一般需要给予经济补偿，补偿标准应当给予（干满一年补偿一个月的工资，半年半个月，不满半年按半年计算，满半年不满一年按一年计算，工资标准按上一年度的标准计算）相应的经济补偿金。
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1、借条以借款人手写为佳，但要注意书写规范。 2、借款发生的日期—定要写清楚，最好精确到日。 3、借款金额要同时用阿拉伯数字和中文大写，并写清币种。 4、款项的交付尽量选择银行转账的方式，可以在借条中明确对方收取款项的账号和转账日期。 5、借条出具后，应同时收取借款人亲笔签名的身份证复印件。 6、如果金额较大，可以请律师或第三方见证，并签名。
是的。中秋节放假一共三天，在农历中秋节当天上班的话员工的工资应是原工资的三倍，在另外两天休息日上班的应有原工资二倍的工资。以上是国家相关法律的规定所有的用人单位都应该遵守，否则员工可以投诉维护权利。
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店铺搞活动扰民怎么投诉?店铺搞活动扰民可以向环保部门投诉，或者向公安部门报警，说明店铺的扰民行为，经依法调查后确认情况属实的，对店铺处警告，店铺拒不改正的，处二百元以上五百元以下的罚款。
2020.08.19 885 -
商家搞虚假活动怎么投诉（一）与经营者协商解决； （二）请求消费者协会调解； （三）向有关行政部门申诉； （四）根据与经营者达成的仲裁协议提请机构仲裁； （五）向人民法院提起诉讼。
2020.11.22 960
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在农村搞活动没有结婚证算现实婚姻吗
没有领取结婚证的都不是法律认可的夫妻关系，任何一方都可以与其他人领取结婚证。
2022-10-07 15,340 -
赔钱，有没有搞错
赔钱减刑，是不合法的。刑法规定了减刑适用条件与限度，应当按照规定办理。刑法规定：被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表
2022-10-16 15,340 -
没有可以搞么
不可以，结婚登记提交的证件1、本人常住户口簿、居民身份证（一代二代均可）。2、本人无配偶。3、当事人提交3张2寸近期半身免冠彩色合影照片（可当场拍照）。
2022-11-01 15,340 -
商家搞虚假活动怎么投诉
（一）与经营者协商解决；（二）请求消费者协会调解；（三）向有关行政部门申诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。
2021-12-28 15,340
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00:57
干活没有签合同不给钱怎么办如果双方是劳动关系，则发生这种情况可以向劳动行政部门进行投诉，要求用人单位支付劳动报酬，进一步地可以申请劳动仲裁主张权利；不是劳动关系而是其他民事合同关系，例如劳务关系，则可以向法院提起民事诉讼，要求合同相对方支付一定的报酬。由于没有书面合
3,882 2022.05.11 -
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
6,217 2022.04.17 -
01:02
打架在场没动手有罪吗打架在场没动手是否有罪，要按照实际情况来定。 一般情况下，如果打架没参与不负有法律责任。 但是如果是帮助打人者望风、指挥、甚至积极怂恿策划的，属于共同犯罪，要追究刑事责任。 故意伤害罪是指，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管
3,177 2022.05.11
