一般劳动合同中保险和社保要合并吗？
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只要是单位正常缴纳的是合法的，社保缴纳单位与劳动合同单位不一致，很大的弊端就是发生工伤会赔不了，所以最好及时变更劳动合同或者要求单位按照合同缴纳社保，可以到当地社保局或者拨打电话12333咨询。
社保和劳动合同不一致一般就是说原来的单位缴纳社保，又在新的单位参加了工作签订了劳动合同，这种情况下可以把原单位的社保通过劳动部门转移到新单位继续投保。如果新单位不投保是不符合法律规定的，只要签订了劳动合同建立了劳动关系，按照《劳动法》的规定，用人单位就必须给劳动者进行投保。
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劳动合同中一定要写保险吗劳动法没有规定签订劳动合同时必须把社保作为劳动合同的必备条款写进合同。但是无论劳动合同中有没有社保条款，当劳动者和公司建立了事实上的劳动关系，那么用人单位就必须给劳动者签订劳动合同，就算双方没有签订劳动合同那么也必须给劳动者购买社保。
2021.09.28 118 -
社保和失地保险合并都是属于城镇职工社保的话，是可以合并的。前面的报停，后面续交就行了。养老保险能合并。目前规定养老保险是可以随人的工作地点转移而迁移合并的。可以在到达法定退休年龄前的任何时候前往各地社保局申请办理迁移养老保险回户籍地合并，迁移合并的养老保险，
2020.02.10 806 -
劳动合同中社保社会保险属于劳动合同的必备条款。 用人单位提供的劳动合同文本未载明《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、
2020.11.15 111
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劳动合同和社会保险一样吗
动合同法第38条规定: 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：其中（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第十七条劳动合同应当具备以下条款：一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者
2022-07-07 15,340 -
劳动合同和社保一样吗？
这就是社保和劳动合同不一致的回答，首先我们解释这两个概念，养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力
2022-07-15 15,340 -
劳动合同中五险一金和社保怎么写
合法有效的规章制度必须符合三个要件：内容合法、程序民主和向劳动者公示。首先，规章制度的内容必须合法。一般而言，该内容不违反法律和行政法规的强制性规定即可；其次，必须经过民主程序。规章制度应通过职代会或
2022-08-06 15,340 -
社保和失地保险合并吗
社保和失地保险可以合并。《甘肃省被征地农民养老保险办法》对其有相应的规定：第十二条部分失地农民按本办法分档缴费后，办理参保登记手续，参保时年满60周岁以上人员，由社会保险经办机构按其个人账户累计储存额
2022-05-29 15,340
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00:50
非全日制劳动合同需要交社保吗非全日制劳动合同是否需要缴社保，应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的，应当按照法律的规定购买社会保险，与劳动者共同缴纳社会保险费，招用非全日制劳动者的，用人单位可以自行决定，可以帮劳动者购买社会保险，也可以让劳动者自行购买。这
4,116 2022.05.11 -
00:59
聘用合同和劳动合同一样吗聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单
3,936 2022.04.15 -
00:55
新农合和社保卡是同一个卡吗新农合和社保卡不是同一个卡。社保卡是综合的社会保障卡，而农合是单一的农村合作医疗保险。社会保障卡按照“一卡多用，全国通用”的原则进行建设的。采用全国统一的标准规范，保证在全国范围内使用。社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗
23,604 2022.05.11
