公司不放假怎么办？
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国家和地方法律法规规定有产假，公司说没产假明显是违法违规。与公司协商告知产假是法律规定的，符合条件应当享有，属于职工合法权益。协商不成向当地劳动部门投诉，也可以申请劳动仲裁。
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中秋节公司不放假怎么办中秋节按照法律规定是全体公民的放假时间，如果用人单位不放假强制要求上班的话，员工可以向劳动行政部门投诉。如果用人单位要求上班，员工也愿意的话，那么支付其三倍工资即可。
2020.08.19 276
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公司放假不放假怎么办
属于用人单位安排的，因为放假时间不足一个工资支付周期，不可以扣减工资。劳动部《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者
2022-03-12 15,340 -
公司不放产假怎么办？
先协商，协商不成可申请劳动仲裁。 1、假期天数：①正常产假90天（包括产前检查15天）；②独生子女假增加35天；③晚育假增加15天；④难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加1
2022-02-16 15,340 -
公司不放婚假怎么办？
不放婚假，属于劳动纠纷，协商不成可以到或者直接申请。期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。根据《》以及《条例》的规定，职工可享受以下待遇：(一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁
2022-09-02 15,340 -
公司不放婚假怎么办
不放婚假，属于劳动纠纷，协商不成可以到或者直接申请。期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。根据《》以及《条例》的规定，职工可享受以下待遇：(一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁
2022-08-25 15,340
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01:12
公司欠债不还怎么办公司欠债到期不还，债权人可以采用协商签订还款协议的方法追回欠债。如果协商不能解决问题，可以进行诉前财产保全和进行民事诉讼。诉讼判决生效以后可以再申请法院强制执行。企业欠款不还的解决方式：1、协商解决；2、经由中间人调解解决；3、申请仲裁解决
1,446 2022.04.17 -
00:49
私企节假日不放假违法么私企节假日不放假违法。但若是安排上班，按照法律规定支付了相应的加班费，且加班时间未超过法律规定的，不算违法。根据相关法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时
5,767 2022.05.11 -
01:00
中秋节银行放不放假中秋节银行放假。但由于银行的特殊性，具体放假安排要根据他们的放假公告。大多数的银行在这一天会安排值班的，但大部分业务都不能办。建议在假期间不要办理像汇款、转账之类的业务。网点会轮流值班。放假期间，多家银行的ATM自助设备、电话银行、网上银行
2,460 2022.05.11
