员工遇到最低工资标准侵权应该怎么处理
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可以与公司协商,如果公司不同意,可以向当地劳动部门提起劳动仲裁,并可以要求25%的额外补偿。用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
工资低于最低工资标准处理:如果发现自己的工资低于当地最低工资标准,可以向当地劳动保障监察机构投诉或者向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益。
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如果工资低于最低工资标准应该怎么办
①向“12333”人力资源和社会保障热线投诉;②向当地劳动保障监察机构投诉;③向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。用人单位如违反最低工资规定,将由劳动行政部门责令限期补发工资差额,逾期不支付的,责令按应付金额50%以上100%以下标准加付赔偿金
2020.07.21 315 -
工资低于最低工资标准的怎么处理
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2022-04-16 15,340 -
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2022-04-25 15,340 -
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2022-03-25 15,340 -
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7,508 2022.04.12 -
01:02
商标侵权最低赔偿
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