工作10年签了劳动合同不签怎么办？
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工作10年没有签合同。工作十年没有签劳动合同，用人单位属于违法行为，劳动者与用人单位形成事实劳动关系，并且如果劳动者与用人单位补签合同的，应当签订无固定期限劳动合同。用人单位应当就未与劳动者签订劳动合同的行为，对劳动者进行赔偿。
10年未签订劳动合同怎么办 用人单位需要补偿劳动者10个月的双倍工资并补缴社保，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付。
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10年未签订劳动合同怎么办用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位需要支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付。用人单位需要补偿劳动者10个月的双倍工资并补缴
2020.12.18 153
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工作10年了, 没有签劳动合同
1、单位没有与你直接签订劳动合同，而是通过第三方与你签订合同，属于违法行为，你和单位是存在事实劳动关系的； 2、联系工作满10年后，劳动者可以要去订立无固定期限劳动合同。 法条参考： 《劳动合同法》
2022-02-06 15,340 -
劳动合同签了10年单位不签怎么办
用人单位只要与劳动者连续签订了两次固定期限劳动合同的；劳动者只要在该单位连续工作满十年，就可以要求单位与其签订无固定期限劳动合同，而没有要求该十年劳动关系都要有书面劳动合同证明。 如果用人单位违法不与
2022-01-19 15,340 -
工作10年以上不签劳动合同
1、用人单位应当与劳动者签订劳动合同，不签订劳动合同当然违法。2、员工在单位工作10年以上可以要求用人单位签订无固定期限的劳动合同，用人单位应当签订，现在你公司未与你签订合同不属于无固定期限的合同。3
2022-01-28 15,340 -
工作10年未签劳动合同
协商解决不了，就向当地劳动和社会保障部门申请劳动仲裁吧： 第一，这个公司不管换谁为老板，也不管换了几次老板，只要你与这公司存在事实劳动关系，就应当按月发给你工资，为你缴纳社会保险费用； 第二，公司超过
2022-01-08 15,340
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01:03
员工不签署劳动合同怎么办员工不签合同的，单位应当在用工之日起一个月之内，需要通知与劳动者签订书面的劳动合同，经过通知之后，劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的，用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系，且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金，但是仍然需
824 2022.05.18 -
00:54
工作三年没有签劳动合同怎么赔偿工作三年，没有签劳动合同，赔偿的规定如下：1、公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年，则自用工之日起一个月的次日至满一年的前一日，支付劳动者两倍工资；2、因此工作三年，没有
10,921 2022.05.11 -
00:58
单位不签劳动合同怎么办单位不签劳动合同的处理办法如下： 1、如果用人单位已经用工超过一个月，但不足一年，并且拒绝同劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资； 2、如果用人单位已经用工超过一年，但是拒绝与劳动者订立劳动合同的，应当视为用人单位已经同劳动者
8,604 2022.04.15
