打架没伤残鉴定怎么认定
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
工伤的去当地社保部门的工伤鉴定中心;保险的去投保公司要求的鉴定部门;涉及司法诉讼的在地市级公安局。 1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书。 2、携带县级以上医院的诊断证明,检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT及诊断报告。 3、从治疗医院借阅复印有关的手术病历和检查记录。 4、对被抚养人的劳动能力进行评定时,还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明。 5、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准,对治疗尚未终结,因调解需要提供赔偿依据的,在申请书中说明。 6、评定者需要亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。
打架伤残鉴定标准:《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部关于发布的公告》公告中为进一步加强人身损伤程度鉴定标准化、规范化工作; 现将《人体损伤程度鉴定标准》发布于2014年1月1日。 标准如下: (1)重伤:使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤,包括重伤一级和重伤二级。 (2)轻伤:使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康中中度伤害的损伤,包括轻伤一级和轻伤二级。 (3)轻微伤:各种致伤因素所致的原发性损伤,造成组织器官机构轻微损害或者轻微功能障碍。
-
打架伤残鉴定标准
打架斗殴伤残鉴定标准有轻微伤、轻伤、重伤等,根据器官缺失的情况、医疗依赖程度等确定,伤残鉴定标准可分为10个等级。打架斗殴致对方轻伤的,应当承担法律责任,并可能面临行政拘留。补偿费用包括医疗费、护理费和营养费。如果打斗造成严重后果,还将涉及
2022.04.12 4,593 -
打架伤残鉴定流程
如下: 1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书; 2、携带县级以上医院的诊断证明,检查结果以及损伤初期和治疗终结后的 CT、X片及诊断报告; 3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录; 4、对被抚养人的劳动能力进行评
2020.07.31 482 -
打架伤残鉴定的标准
其中法医依据的鉴定标准是《人体损伤程度鉴定标准》,同时《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部于发布的公告》进一步加强人身损伤程度鉴定标准化、规范化工作。鉴定标准类型分为重伤、轻伤、轻微伤。重伤是指使人肢体残废、毁人容貌、
2020.12.16 342
-
打架伤残鉴定
鉴定伤情及伤残属于法医专业,律师毕竟不是法医,无法准确对这种比较复杂的伤害作经验性判断,是不是已报案了吧,直接要求公安机关进行伤情鉴定,或建议你直接咨询司法鉴定中心的法医,以免因解答有误影响维权,至于
2022-01-23 15,340 -
打架伤残鉴定怎么办?
1、打架斗殴适用的伤残鉴定,赔偿的伤残鉴定适用:《人体损伤残疾程度鉴定标准(试行)》 2、打架斗殴司法鉴定适有依据是:最高人民法院最高人民检察院公安部国家安全部司法部关于发布《人体损伤程度鉴定标准》的
2022-04-26 15,340 -
打架伤残鉴定怎么写
1、打架斗殴适用的伤残鉴定,赔偿的伤残鉴定适用:《人体损伤残疾程度鉴定标准(试行)》 2、打架斗殴司法鉴定适有依据是:最高人民法院最高人民检察院公安部国家安全部司法部关于发布《人体损伤程度鉴定标准》的
2022-05-02 15,340 -
打架伤残鉴定怎么判
1、打架斗殴适用的伤残鉴定依据是:《人体损伤残疾程度鉴定标准(试行)》 2、伤残鉴定一般是经法院委派到司法鉴定所,接受后通知你去所鉴定,一般当时就可以知道结果(不一定及时出报告)。 3、从接受到出具鉴
2022-05-08 15,340
-
00:59
工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定,需视情况而定: 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为,如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功
2,237 2022.09.05 -
01:08
打架鉴定轻伤怎么判刑
处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果被害人不追究打人致轻伤的责任的话,可以调解处理,能和解的是最好的,根据我国法律规定,故意非法损害他人身体健康的行为构成故意伤害罪,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,犯前款罪,致人重伤
1,372 2022.05.11 -
00:57
伤残认定怎么认定
伤残鉴定流程: 1、伤残鉴定需要准备劳动、聘用合同文本复印件,或者与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系、人事关系的其他证明材料; 2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书、职业病诊断证明书,或者职业病诊断鉴定书。在20个工作日得到鉴定结论。依
2,241 2022.05.11