员工辞职程序是怎样的
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员工辞职应当进行下列程序： 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续： (1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字 (2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认. (3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠 (4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"。 (5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续; (6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续 (7)人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
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语言暴力算家暴吗语言暴力也属于家庭暴力。语言暴力，就是使用谩骂、诋毁、蔑视、嘲笑等侮辱歧视性的语言，致使他人的精神上和心理上遭到侵犯和损害，属精神伤害的范畴。 暴力往往需要依赖肢体等武器，令对方造成心理威胁及身体伤害，而语言暴力就是利用语言作为武器，去达到
2020.09.25 876 -
语言暴力算家暴吗？算家暴，属于精神伤害范畴。家暴有三大形式，即肢体暴力、精神暴力、性暴力，而语言暴力是属于精神暴力的一种。具体是指存在于家庭成员之间一方使用谩骂、诋毁、蔑视、嘲笑等侮辱歧视性的语言，致使他人的精神上和心理上遭到侵犯和损害。通常认为家暴仅指肢体
2020.05.09 513 -
语言暴力就是家暴吗语言暴力也算家暴，属于家暴范围里的精神暴力。语言暴力，就是使用谩骂、诋毁、蔑视、嘲笑等侮辱歧视性的语言，致使他人的精神上和心理上遭到侵犯和损害，属精神伤害的范畴。
2020.07.02 428
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语言暴力语言攻击构成刑法吗
言语伤害属于违法行为。严重者属于毁谤他人。侮辱他人的行为，只有达到情节严重的，才以犯罪论处。一般侮辱行为，情节轻微的，不以犯罪论处。 《治安管理处罚法》第四十二条：有下列行为之一的，处五日以下拘留或者
2022-11-14 15,340 -
丈夫语言威胁构成家庭暴力
因为丈夫不断对妻子张女士进行辱骂和威胁，经张女士申请，近日沙坪坝区法院为她发出人身安全保护令，禁止男方骚扰、跟踪、接触女方及其相关近亲属。 2014年年后，离异的张女士经人介绍认识李先生不久后再婚，谁
2021-01-19 15,340 -
被校园语言暴力构成犯罪吗
校园语言暴力属于违法行为，如果对他人造成损害，构成侮辱罪的，则可以定罪。一般校园语言暴力定罪具有一定的难度，如证据收集、固定，对受害人造成的实际危害结果等。 法律规定，侮辱罪是指以暴力或其他方式公然贬
2022-06-26 15,340 -
家庭成员间的精神暴力和语言暴力能诉讼吗
家庭暴力指发生在家庭成员之间的，以殴打、捆绑、禁闭、残害或者其它手段对家庭成员从身体、精神、性等方面进行伤害和摧残的行为。如果有存在家庭暴力可以起诉离婚，精神和语言暴力的情形在司法实践中是很难界定为家
2022-10-10 15,340
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01:05
狂犬病疫苗造假怎么处罚行为人实施造假狂犬病疫苗的行为，涉嫌触犯生产、销售假药罪。是否触犯本罪，是否需要接受刑事处罚，要看行为人实施的造假疫苗行为，是否足以产生严重危害人体健康的结果。如果假药本身会对人体健康产生严重危害，即触犯本罪。行为人的情节不同，处罚也不同：
1,264 2022.04.15 -
01:05
暴力抗法构成什么罪暴力抗法构成妨害公务罪。妨害公务罪，又称阻碍执行公务罪，一般是指，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的行为。中国刑法中妨害社会管理秩序罪的一种。以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制
3,466 2022.04.17 -
01:17
家暴取证几项就可以成立行为是否会被确立为家暴，要有强有力的证据，并不是一定有几项才可以成立的。能够证明家庭暴力的证据主要有： 1、向居委会、村委会、妇联组织、工作单位等收集当时寻求帮助或者调解的证据； 2、向公安机关请求出具相关家暴证明材料，尤其是公安机关出警的
970 2022.04.25
