该不知情的情况下私自给损害赔偿应注意什么
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
交通事故重要的就是赔偿的问题,但是不同地点起诉赔偿的标准会不一样,所以起诉地点直接影响了赔偿。起诉时要向法院提交起诉状,起诉状需要写明双方当事人的基本信息,即原被告双方的必要信息,比如:姓名、联系方式、实际居住地址等必要信息,还需要写明原告具体的请求事项,以及原告基于什么样的事实理由可要求被告赔偿。另外起诉的时候证据很关键,所以要尽可能的准备相关的损失凭证、证明材料等。我想你关注的点应该是赔偿的问题,而不是这些程序问题。关于到底如何赔偿,以及赔偿多少合适,因为你提供的信息太少,很多关键信息无法确认,所以需要向你询问一些信息才能进一步确定。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
存在下列情况应当给付精神损害赔偿: 1.侵害他人人格权的。 2.侵害他人身份权的。身份权是民事主体基于拥有某种特定身份而享有的民事权利。 3.侵害财产权造成精神损害的。 4.侵害婚姻关系造成精神损害的。 5.侵害死者权利,使其近亲属遭受精神的痛苦的。 6.违约行为造成的精神损害。
以下情况,用人单位造成劳动者损失的,应当承担赔偿责任:用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违法违规的;用人单位故意拖延不订立劳动合同的;未将劳动合同文本交付劳动者的;由于用人单位的原因订立无效劳动合同,或订立部分无效劳动合同的;其他。
-
什么情况下应该赔偿劳动者损失
(一)用人单位故意拖延不订立劳动合同的; (二)由于用人单位的原因订立无效劳动合同,或订立部分无效劳动合同的; (三)用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的; (四)用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。
2020.03.09 133 -
什么情况下才有精神损害赔偿
精神损害赔偿只适用于侵害人身权利且后果严重的情形以及以非法或者违反社会公共利益、社会公德的方式侵害人格利益且后果严重的情形。具体而言,以下情况下,当事人才能请求损害赔偿: (1)侵犯生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人
2021.03.13 338 -
不知情的情况下销赃应该怎么样办?
在不知情的情况下出售赃物不构成犯罪。“销售赃物罪”改为“隐藏犯罪、隐瞒犯罪所得、犯罪所得”来掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益的价值是3000元,一直被隐瞒的行为或隐瞒犯罪所得,一年内产生的收益。行政处罚还对犯罪所得和犯罪所得采取隐瞒、掩饰的
2020.07.19 275
-
在我不知情况下,私自
对于你的问题建议您来电详细交流或者带着材料来办公室面谈,便于我们根据您的实际情况,为您制定解决问题的最佳方案。山东XX优秀律师团队A律师为您解答。
2022-10-23 15,340 -
什么情况下要付给精神损害赔偿
以下情况下要付给“精神损害赔偿”: 精神损害赔偿的依据是:高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释。主要是前四条规定的情形,即: 第一条自然人因下列人格权利遭受非法侵害,向人民法院起诉
2022-03-30 15,340 -
不知情的情况下应该怎么做?
在不知情的情况下销售赃物不构成犯罪。销售赃物罪改为隐瞒、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收入罪,隐瞒、隐瞒犯罪所得及其收益价值3000元,或者一年内因隐瞒、隐瞒犯罪所得及其收益受到行政处罚,实施隐瞒、隐瞒犯罪所
2021-11-25 15,340 -
什么情况下要求损害赔偿
1、公民的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权受到侵害时,可以依法请求赔偿精神损害。 2、违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或其他人格权利的,受害人有权依
2022-10-12 15,340
-
01:21
货物损坏承运人什么情况下不用赔出现以下几种情况导致货物损坏的,承运人无需承担相关的赔偿责任: 1、在运输过程中,货物的毁损、灭失是因为不可抗力的因素导致,例如地震、洪水、台风、泥石流等情况,是作为人力所不能抗拒的法定免责条件。 2、货物的毁损、灭失,是因为货物本身的自然
514 2022.04.17 -
00:52
什么情况下公司辞退员工不赔偿员工有以下情况之一,公司辞退员工不需要赔偿:1、在试用期间被证明无法达到公司录用要求的;2、严重违反公司的规章制度的;3、工作严重失职,严重损害公司利益的;4、同时与其他单位建立劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出后仍拒
12,287 2022.05.11 -
00:51
不知情的情况下洗钱100万罪判多少年不知情的情况下洗钱100万的,不构成犯罪的。不知情的情况意味着缺少了洗钱罪的主观故意,而洗钱罪是一种故意犯罪,只要能证明自己是在不知情,也不可能知情的情况下进行了洗钱的,就不构成犯罪,不会进行判刑。为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪
3,609 2022.04.17