签了合同第二天就不去了有没有补偿
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第一天入职签了劳动合同。第二天不想干了,是不可以立刻解除劳动合同的,需要提前一个月通知单位,才可以解除劳动合同。如果签了劳动合同但是在试用期,提前三天即可。
看工作时间。一般情况,第一天是熟悉环境,没有薪资。试用期提前三天通知,非试用期提前一个月通知。如果单位没有反对意见一般也是可以的。 1、提前30天书面提出离职,如果未进行专项培训,未签订培训协议的,不需要支付违约金; 2、劳动者有自主择业权,劳动合同签订后,双方都可以提出解除,不算违约; 3、除培训和竞业限制外,用人单位与你约定的违约金,是无效的。
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签了合同第二天不去了有什么影响?
通常情况下是不行的,因为根据相关规定,一般情况下,劳动者如果想离职的,需要在30天以前书面提出,以给用人单位以时间调整。当然有时这个时间可以少一点,如果劳动者还处于试用期内,那么这个时间是3天以前,可以口头提出。同时根据相关规定,在某些特定
2020.07.04 285 -
第一天签了合同第二天可以不去不
第一天入职签了劳动合同。第二天不想干了,是不可以立刻解除劳动合同的,需要提前一个月通知单位,才可以解除劳动合同。如果签了劳动合同但是在试用期,提前三天即可。有关规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
2020.02.07 269 -
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2020.08.22 844
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签了合同第二天不去能不能有补偿
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2022-03-21 15,340 -
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如果单位没有违约情形,辞职是没有补偿的。辞职一般要提前通知,如果协商一致也可以立即辞职,否则可能给单位造成损失。因此,如果你违规辞职的话,单位除了可不予办理退工手续外,还可按照《违反〈劳动法〉有关劳动
2022-04-16 15,340 -
是不是签了就没有第二次去续签了
单位不续签,或者合同待遇降低你不续签,按工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位
2022-10-17 15,340
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合同是不是签了就生效
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1,040 2022.04.17 -
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签了合同被辞退有赔偿金吗
签了合同被辞退,如果用人单位属于违法解除劳动合同,那么员工有权要求单位支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。根据法律规定:在以下情况下,用人单位需要向劳动者支付赔偿金:用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行或者劳动合同客
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1,546 2022.04.17