您的位置:法师兄 > 精选问答 > 广西国庆陪产假是多少天

广西国庆陪产假是多少天

2022-04-01 21:51

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

宁夏在线咨询顾问团

2022-04-01回复

广西壮族自治区女职工合法生育的,配偶享有护理假25天。法律依据《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假五十日,同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金,其工作单位不得扣减。产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放;未参加生育保险的,由所在单位参照生育保险标准发放。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

陈忠律师

天津东方律师事务所

广西陪产假一般为7天。男人的陪产假国家是没有统一的规定的,这个是由各个省市进行规定的。老公陪产假一般是有七天,如果是晚婚晚育的情况,可以延长到十天。不过也有长达三十天的陪产假,比如河南省。陪产假期间的工资的制度各个单位也是都不一样的,奖金的福利是不变的。

章法律师

广东律参律师事务所

每个地区的陪产假各有不同。陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确,男方享受10天护理假,夫妻异地生活的,护理假为20天;陕西规定,男方护理假为15天,夫妻异地居住的给予男方护理假20天。在上述29个省份中,河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。根据新版计生条例,河南的护理假为1个月,甘肃和云南的护理假为30天。

律师普法更多>>
  • 广西男的陪产假多少天
    广西男的陪产假多少天

    2021年广西壮族自治区陪产假国家规定为女方增加产假五十日,同时给予男方护理假二十五日。

    2020.09.20 967
  • 广西三级陪产假有多少天?
    广西三级陪产假有多少天?

    职工生育享受98天产假。其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

    2020.02.21 195
  • 重庆陪产假是多少天
    重庆陪产假是多少天

    陪产假包括周末。陪产假的天数指的是自然天数,非工作日,只有年假才可以顺延,其他婚假,丧假等都是自然天数,且前提是生的孩子符合计划生育规定。

    2020.10.25 491
专业问答更多>>
  • 广西陪产假多少天

    你好,我国法律没有规定男方关于陪产假的规定.广西人口与计划生育条例第二十九条规定男25周岁、女23周岁以上初婚的职工,除国家规定的假期外,另增加晚婚假12天;已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的,增加

    2022-01-06 15,340
  • 广西男方陪产假多少天

    2016年1月15日广西壮族自治区颁布新的计生条例,规定合法生育二孩家庭,男方护理假为25天。《广西壮族自治区人口和计划生育条例》规定:第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期

    2022-03-14 15,340
  • 广西陪护假多少天

    广西壮族自治区女职工合法生育的,配偶享有护理假25天。法律依据《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假五十日,同时给予男方护

    2022-02-06 15,340
  • 广西陪护假多少天?

    广西壮族自治区女职工合法生育的,配偶享有护理假25天。法律依据《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假五十日,同时给予男方护

    2022-04-04 15,340
法律短视频更多>>
  • 国家婚假多少天 01:14
    国家婚假多少天

    婚假,主要指的是员工结婚可依法享受的假期。婚假是员工在结婚时,用人单位给予的假期,并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资,这是对员工的精神抚慰,同时也充分体现了政府对员工的福利政策,以及对其权益的保护。 目前国家法定的婚假天数为

    42,139 2022.04.17
  • 国庆节节假日几天三薪 00:58
    国庆节节假日几天三薪

    国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天,而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的,用人单位应当按

    4,416 2022.06.22
  • 2020产假新规定是多少天 01:14
    2020产假新规定是多少天

    产假,指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇,一般是从分娩前的半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后可延长至四个月;根据《女职工劳动保护规定》的相关规定,女性劳动者生育可享受98天的产假,其中产前可以休15天;如有难产的,应该增

    2,516 2021.03.24
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?