公司与我离职我把社保公司交掉了我该怎么办
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1、单位如果在员工离职后不进行社保减员，是会从公司对公户进行扣款的； 2、个人可以和单位人事沟通减员的事项，确定何种原因在离职后还未减员； 3、如果以上还是解决不了问题，可以参保人持社保卡和身份证到参保区社保局强制减员。
怀孕被公司辞退，如果属于《劳动合同法》第三十九条规定情形的，则属于合法辞退，没有经济补偿金和赔偿金；如果怀孕女职工不存在《劳动合同法》第三十九条规定的法定过错情形，则属于非法解除劳动合同，应当按照经济补偿金的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司不交社保却把我辞退怎么办用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
2020.04.05 213 -
公司和我该怎么交社保呢？公司社保，由公司为职工交，公司应当自用工之日起三十日内，要带齐公司的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件等材料，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的社会保险基数缴纳费用。
2020.06.02 153 -
公司不给我买社保也不给我交个险我该怎么办公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资，最多可以支付十一个月。 单位不缴纳社保，如果员工因此辞职的，可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁。
2020.03.21 162
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我在公司交了社保，现在要辞职，公司不给交社保，我该怎么办
根据你陈述的内容进行如下分析： 1、你有权立即提出辞职，至于是否可以立即离开用人单位，决定权在用人单位处，如果用人单位立即批准了你的辞职申请的，你才可以立即离开。 2、劳动者提出辞职的，试用期内提前3
2022-01-20 15,340 -
我在公司做了10年，要离职，现在公司要求我们交社保，我该怎么办？
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的，同时，可以据此要求公司支付经济补偿金的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。法院最长可要求2年的双倍工
2022-01-20 15,340 -
我在公司交了社保，但是公司没给交保险，我该怎么办，我该怎么办呢
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位必须为员工缴交社会保险基金。不缴交社会保险基金就是违法行为。您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉。缴费比例如下：养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平
2022-02-10 15,340 -
公司没给我买社保，辞职了我该怎么办?
你可以申请劳动仲裁主张以下权利，1、如果工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，即补缴入职至今的社保国给予现金补偿； 2、如果未依法与你签订书面劳动合同或书面无固定期限劳动合同
2022-02-16 15,340
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公司帮我交社保怎么查公司交社保，查询可以通过以下方式进行： 1、当地社保局现场查询：查询需要本人身份证或社保卡等证据； 2、拨打社保局服务电话12333； 3、通过社保局官方网站查询：查询时需要注册并登陆。社保网查询初始密码一般为出生日期（例如你的出生日期是1
8,937 2022.04.18 -
00:59
公司找理由辞退我该怎么办公司找理由辞退员工，员工可以通过法律途径维权。如果因为存在《中华人民共和国劳动合同法》第40条的情形辞退的，劳动者可以要求单位按照自己的单位的工作年限，每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果单位属于违法辞退的，单位需要按照上述标准双倍支付
3,114 2022.04.17 -
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公司拖欠我们工资怎么办拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部
865 2022.04.17
