公司不让我开离职证明合法吗？
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公司不开离职证明是违法的。公司应当在与劳动者解约或者终止劳动合同时出具该证明，否则可由劳动行政部门责令其改正；若给劳动者造成损失的，则要向其承担赔偿的责任。
自离后公司不开离职证明合法吗不合法。劳动法规定，公司应该为员工开离职证明，不开的，可以申请劳动仲裁。不管什么情况下离职，公司都必须开具离职证明。
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公司不让写离职证明合法吗?不合法。员工辞职，在通知单位后，就应该办理离职手续。其中离职证明对员工接下来找工作有帮助。提出辞职后一个多月才离职，符合法律规定。无论原工作是否完成，劳动者与原公司之间的劳动关系已经结束。《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未
2020.04.06 146 -
离职公司不给开离职证明合法吗离职公司不给开离职证明不合法，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。离职证明应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
2020.10.23 763 -
公司不给开离职证明合法吗如果公司不给开离职证明，可以向劳动监察部门投诉，一般都能很快拿到的。如果还是拿不到，就申请劳动仲裁吧，自己因为公司没开离职证明有损失的，可以要求公司赔偿，这里的损失通常指的是新公司已经给你发录用通知了，但因为没有离职证明办理不了入职手续，而
2020.07.25 427
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公司不给我开离职证明. 合法吗
公司不给我开离职证明，合法吗？用人单位有义务在劳动者离职时出具离职证明。根据您的情况，公司同意你离职，就应该按照相关规定为你出具离职证明。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定： 用人单位应当在解
2022-04-25 15,340 -
公司不给我开离职证明，合法吗？
公司不给我开离职证明，合法吗？用人单位有义务在劳动者离职时出具离职证明。根据您的情况，公司同意你离职，就应该按照相关规定为你出具离职证明。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定： 用人单位应当在解
2022-04-15 15,340 -
公司不让开离职证明
离职后，公司不得向劳动者出具离职证明。用人单位应当在终止或者终止劳动合同时出具终止或者终止劳动合同的证明。用人单位未向劳动者出具终止或者终止劳动合同的书面证明的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损
2021-12-22 15,340 -
如果公司不给我开离职证明，合法吗？
公司不给我开离职证明，合法吗？用人单位有义务在劳动者离职时出具离职证明。根据您的情况，公司同意你离职，就应该按照相关规定为你出具离职证明。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定： 用人单位应当在解
2022-05-08 15,340
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00:46
擅自离职公司不发放工资合法吗擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的
7,003 2022.04.17 -
00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如
1,923 2022.05.11 -
01:32
离职证明和解除劳动合同证明区别离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是
29,274 2022.11.26
