个体工伤应该怎么赔偿
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一、按《工伤保险条例》规定，原则上个体户老板也应当参加工伤保险。 先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 二、如果个体户老板没有参加工伤保险，则由老板承担相关费用。
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对于工伤的赔偿问题，根据我国相关法律规定，其劳动者应当先向劳动局申请工伤认定；再申请进行劳动能力鉴定；根据其鉴定结果申请相应的工伤待遇赔偿，最后由工伤保险机构进行赔偿。其具体的赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以及停工留薪的工资，其具体赔偿金额以实际为准。
如果因工负伤，并被认定为工伤，首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。 工伤职工依据用人单位是否缴纳了工伤保险，可以获取如下赔偿： 1、如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，用人单位则需支付工伤职工停工留薪期工资、构成伤残的话伤残职工按月领取的伤残津贴，及职工离职时的一次性伤残就业补助金的项目。 2、如用人单位没有依法为工伤职工缴纳工伤保险费，则还应由用人单位承担工伤保险基金应支付给工伤职工的所有赔偿项目； 即工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残扶助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴及一次性医疗补助金。 3、用人单位自工伤事故发生之日起一个月内未给劳动者申报工伤认定，那么在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用仍应由用人单位承担。
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工伤应该怎么赔偿工伤赔偿的具体标准如下： 1、医疗费赔偿金额 = 诊疗金额+药品金额+住院服务费金额（依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准）； 2、住院伙食补助费赔偿金额 = 因公出差伙食补助标准； 3、交通食宿费赔偿金额 =
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2020.01.27 166
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个体户误工费应该怎么赔偿
在个体户工作的赔偿规定是有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照发生地上一年度职工年平均工资计算。
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工伤赔偿具体应该怎么走呢？
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2022-06-02 15,340 -
工伤私了具体应该怎么赔偿
如果无法私了解决的，工伤处理得按以下先后程序进行：1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；3、做劳动技能鉴
2022-03-26 15,340 -
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2022-06-29 15,340
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2,537 2022.04.17 -
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交通事故造成的工伤应该怎么赔偿交通事故造成的工伤应该赔偿如下费用： 1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇； 2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤
648 2022.10.08
