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培训资质18000合理吗

2022-02-22 20:53

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2022-02-22回复

1、公司要求你赔偿18000元是否合理,要看培训的内容是什么?公司培训有没有费用的发票?2、公司出资培训为提高人员文化素质及技能,包括:学历培训(含大中专院校的代培生)、外语培训、劳动技能培训、出国业务培训、职称晋级培训等,才能要求赔偿。3赔偿要有正确的计算方法,一般的做法是按接受培训后为本单位的服务年限递减,每服务一年递减20%,接受培训后在原单位工作满5年,则分文也不必赔偿了。

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