我想问一下试用期内投诉可以吗
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怀孕期间是能离婚的。只是在女方在怀孕期间，男方除法定情形外，不得起诉提出离婚。女方提出离婚的，当事人协商一致的，可以依法前往民政部门办理离婚手续。如果当事人协商无效的，女方可以依法提起诉讼离婚，请求人民法院准予离婚。人民法院审理离婚案件，应当进行调解，如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
口头约定的试用期是不具有法律效力的，必须采用书面形式。因为试用期包含在劳动合同期限内，除非全日制用工外，签订劳动合同必须采用书面形式。而非全日制用工不得约定试用期。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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我想问一下，可以单方面离婚吗一方想要离婚另一方不同意的，想要离婚的一方可以携带身份证、户口本、结婚证、起诉状及副本去被告住所地法院起诉离婚，法院审理认为夫妻感情破裂的，会判决离婚。以下情形可以认定为感情破裂： 1.重婚或者与他人同居； 2.实施家庭暴力或者虐待、遗弃家
2021.04.02 171 -
想问一下怀孕期间可以离婚吗女方在怀孕期间，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，当事人协商一致的，可以依法前往民政部门办理离婚手续。如果当事人协商无效的，女方可以依法提起诉讼离婚，请求人民法院准予离婚。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应
2021.03.31 119 -
试用期内用完试用期后可以延长试用期吗试用期满之后不得再延长，按签订劳动合同期限时长的不同，试用期的时长也不同，并且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的
2020.01.23 218
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延长试用期可以投诉吗
公司延长试用期限符合下列规定就合法。否则是违法的；在劳动合同法：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和
2022-03-26 15,340 -
延长试用期可以投诉吗
公司延长试用期限符合下列规定就合法。否则是违法的；在劳动合同法：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和
2022-03-27 15,340 -
想问一下家里这样可以吗！我的2017年用
可以的，您家里交的只要不是单位职工的社保的话，在还是可以缴纳的，但是不建议您缴纳双份的，因为最后享受待遇的话只能享受一方的。具体相关社保公积金知识您可以上中国社保论坛上搜关键词看下或是拨打12333咨
2022-10-29 15,340 -
离婚一定要经过10万元的证据吗，我想问一下，我想问一下，可以吗？
离婚有两种办法，一种协议离婚，此种发放需双方对离婚、子女抚养及抚养费分担、财产及债务分配及分担均达成一致意见，即可办理离婚手续，速度快，但如果有一项未达成，均可导致协议不成，无法到达离婚的目的； 另一
2022-03-28 15,340
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00:58
试用期内可以随时辞职吗试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种
52,226 2022.10.04 -
01:01
试用期可以随意辞职吗劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定，劳动合同期
1,107 2022.05.21 -
00:58
试用期期间公司可以辞退员工吗职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括
3,209 2022.04.15
