下班被拖走工伤鉴定赔偿了
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被评了伤残有三项赔偿:一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。 如果与用人单位解除劳动合同,才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金,如不解除劳动合同,则得不到。三项的赔偿,要依据你工伤所在地《工伤保险条例》中规定,还与你上一年度12个月平均缴纳的社保基础工资有关。12个月平均工资,社保局赔偿的是你上一年度12个平均的缴纳社保的基础工资,而不是你的实际收入工资!如你月收入5000,但是单位给你买社保的基础工资是2000,那么赔付就按照每月2000作为基数再乘以你伤残等级规定赔付的月数。所以不好准确回答这个数据。但你可以要求一次性伤残再就业金的赔偿基数按照你的实际工资收入来计算。 各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》规定的赔偿标准差异较大,有些是按照你上一年度12个月平均收入计算,有些是直接列出哪个等级具体多少钱。 以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的八级伤残赔付标准: 一次性伤残补助金:赔偿本人11个月工资。 一次性伤残再就业金:赔偿本人15个月工资。 一次性医疗补助金:赔偿本人4个月工资。 而江苏省的《工伤保险条例》中规定的八级伤残赔付标准: 一次性工伤医疗补助金的基准标准为:八级8万元。 一次性伤残就业补助金的基准标准为:八级3.5万元。 一次性伤残补助金未明确。(应该是七个月本人工资)。 设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况,在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准,并报省社会保险行政部门备案。
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工伤鉴定书下来了被公司取走了,可以直接跟公司交涉协商。工伤鉴定书一经社保部门出具并送达,就认定为有效,除公司要赔偿的四个部分外,其他的直接由工伤社保部门赔偿。
劳动能力鉴定结论下来后一般三个月到一年左右领到工伤赔偿,法律未规定具体期限,主要由当地工伤保险经办机构效率决定。 劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以延长30日。 如果只经过工伤认定的,不能申请工伤赔偿中的伤残赔偿。工伤职工经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定,但治疗后不存在残疾,不影响劳动能力的,不能申请劳动能力鉴定。
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下班工伤应该按照工伤赔偿标准进行赔偿。赔偿的项目包括治疗工伤所花费的医疗费用、康复费用,住院护理费用,住院伙食补助费,一次性伤残补助金,安装配置伤残辅助器具所需要的费用,伤残津贴,到统筹地区之外就医的交通费、食宿费,生活不能自理的经过劳动能
2022.04.13 705
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下班后做工伤鉴定如何赔偿
被评了伤残有三项赔偿:一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。 如果与用人单位解除劳动合同,才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金,如不解除劳动合同,则得不到。三项的赔偿,要依
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工伤鉴定出来后,下班怎样赔偿?
被评了伤残有三项赔偿:一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。如果与用人单位解除劳动合同,才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金,如不解除劳动合同,则得不到。三项的赔偿,要依据
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3,121 2022.05.11