离婚后再次怀孕是否算超生
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
离婚后生三胎不一定是超生，符合下列条件的生三胎不是超生：夫妻一方患有不孕症；再婚夫妇在上一段婚姻中各生一个孩子；再婚夫妻一方在最后一次婚姻中已经生了两个孩子。
怀孕后是可以离婚的。双方可以协议离婚，女方也能提起诉讼离婚。但是男方一般不得提起诉讼离婚，法院认为确有必要的除外。具体规定是，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
-
怀孕了离婚协议是否生效要看谁提出的离婚。如果女方在怀孕期间男方提出离婚，那么签订了离婚协议书一般是无效的；如果是女方在怀孕期间提出离婚的或者是法院认为男方提出的请求是有必要受理的，那么这样的情况下是可以离婚的，双方签订的离婚协议书也具有效力。
2021.01.02 98 -
-
重生怀孕离婚具体情况具体分析。女方怀孕期间，男方提出离婚女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。在女方怀孕期间，女方存在严重过错行为，对男方感情的严重伤害的或者由女方提出离婚的，那么法院应该受理。
2022.09.29 223
-
怀孕后再离婚算超生吗
是否属于超生，得由你省的《人口与计划生育条例》说了算。 由于再婚夫妻在再婚前的生育状况各有不同，因此，对再婚夫妻再生育政策由《人口与计划生育法》授权于各省市（自治区）人大及党委会制订。你可查阅你省经修
2022-04-29 15,340 -
离婚后怀孕未再婚是否合法？
在工作单位离婚后未再婚证明后怀孕了，孕期被辞退解除劳动合同可以如下处理： 1、如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同，可主张要求继续履行合同，并可主张用人单位赔偿劳动合同解除日至恢复日之间的工资损失
2022-07-28 15,340 -
超生打引产针以后还会再次怀孕吗
如果孩子健在，应该算超生，按照超生处理
2022-11-01 15,340 -
孕期怀孕后再次入职是否应该辞退
若能有直接证据证明该员工在试用期内无法胜任工作，可以依法进行辞退，但不能以其怀孕为由，将其辞退。若一定要在其怀孕期间辞退，是需要进行经济赔偿的。我国国家法律对于怀孕的员工是有法律保护的，怀孕的女性员工
2023-07-18 15,340
-
01:09
女方出轨怀孕是否算重婚女方出轨并且怀上他人的孩子，不一定是重婚的行为。根据婚姻法司法解释以及相关法律的规定，重婚行为主要是指，已经拥有合法配偶的一方与他人重新登记结婚的行为。同时，重婚行为还包括了以配偶的名义，与他人长期共同居住的行为。因此，如果女方只是出轨，没
1,675 2022.04.17 -
01:36
女方怀孕期间是否能离婚女方怀孕期间能离婚吗？这首先要看你们是协议离婚还是去法院诉讼离婚，如果是双方协议离婚，不受怀孕限制，只要双方自愿对财产和将来预期这个孩子有个具体的约定或者是对孩子不做约定，是对财产有约定，那么同样可以去民政局领取离婚证，这可以办。但如果协商
1,322 2022.04.17 -
01:04
怀孕怎么离婚根据我国婚姻法的相关规定，女方在怀孕期间，男方不得提出离婚。而如果女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，可以根据具体情况判决。 离婚的方式主要有两种，一种为协议离婚，即女方的怀孕期间，且提出离婚的，男方同意后，双方可以
1,501 2022.04.17
