工伤住院期间的其它部分费用是公司承担么
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通常情况下，在劳动者因工伤住院的情况下，可以获得一定的工伤费用补助，具体包括如下费用： 医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。 交通、食宿费，到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。 康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 工伤医疗期工资，工资福利待遇不变，不超过24个月。 生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。 辅助器具费，经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支。 上述费用劳动者均可依法通过相关部门获取。
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工伤住院期间的护理费由单位承担。停工留薪期工伤职工停工留薪期存在生活自理障碍，需要护理的，由治疗工伤医疗机构出具书面证明，用人单位负责护理，用人单位可以派人护理，也可以请人护理，也可以支付护理费由工伤职工请人护理。
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工伤费用是由公司全部承担吗工伤费用不是公司全部承担。工伤费用中只有在法律规定的项目由公司承担，还有部分费用是工伤保险基金承担，法律未规定公司或社保承担的费用，由员工自己承担。 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： 1、治疗工伤期间的工资福利； 2、五级
2022.06.06 1,297 -
工伤险费用是公司全部承担吗工伤险费用不是公司全部承担。工伤费用中只有在法律规定的项目由公司承担，还有部分费用是工伤保险基金承担，法律未规定公司或社保承担的费用，由员工自己承担。因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： 1、治疗工伤期间的工资福利； 2、五级
2020.01.17 322 -
工伤险费用是公司全部承担吗工伤险费用不是公司全部承担。工伤费用中只有在法律规定的项目由公司承担，还有部分费用是工伤保险基金承担，法律未规定公司或社保承担的费用，由员工自己承担。因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：1、治疗工伤期间的工资福利；2、五级、六
2021.12.13 1,740
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工伤住院期间公司承担吗
公司承担，工伤赔偿标准（工伤保险待遇标准） 一、医疗保险待遇 （一）医疗费第29条第3款 1、标准：从工伤保险基金支付 2、要求：（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；（2）治疗工伤所需费用符合工伤
2022-03-27 15,340 -
工伤住院期间的伙食费是自己承担还是公司承担
自己承担，人社局支付住院伙食补助费。工伤保险条例第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救
2022-02-09 15,340 -
在工伤住院期间的住院费用由谁承担？
工伤住院费用由所在单位垫付，所在单位资金周转困难，工伤职工有能力的，工伤职工及其近亲属也可以垫付。 《工伤保险条例》 第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守
2022-08-03 15,340 -
工伤期间住院费用社保处报销后的剩余部分由工伤保险公司进行承担
工伤住院期间费用，社保处报销后的剩余部分应由工伤职工本人和医疗保险基金承担。 根据《工伤保险条例》第三十条规定，工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
2022-04-13 15,340
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01:16
工人违章要承担工伤部分责任工人违章要承担工伤部分责任。具体如下：首先要看企业是否为员工参保，如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话：停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。相关法
2,703 2022.05.11 -
01:02
公司成立前发生的费用谁承担《中华人民共和国公司法》以其司法解释详细得规定了在各种情形下，为成立公司而发生的债务的承担主体。设立中的公司具有一定的民事行为能力，能够订立合同。若发起人是以自己的名义签订的合同，公司成立后，债权人既可以要求公司承担债务也可以要求公司承担债
2,298 2022.04.17 -
01:09
工伤期间公司不发工资怎么办我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要
1,513 2022.06.22
