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劳动合同不签怎么申请仲裁

2022-12-30 10:25

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安徽在线咨询顾问团

2022-12-30回复

劳动者未签订劳动合同,有关劳动关系的仲裁: 1、劳动者手中有没有事实劳动关系的证据,比如工资条,银行转账记录,工作证,代理行为,公司盖章的与该劳动者有关文件等等。 2、如果劳动者手中有这些证据,用人单位就要举证没有签合同的原因。 3、建议是:如果劳动者能证明事实劳动关系,用人单位最好与劳动者协商解决。

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不签劳动合同,可以通过证据证明存在劳动关系,证据包括:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录,用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件,劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录,考勤记录,其他劳动者的证言等。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可主张每月支付二倍的工资。

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需要收集与单位存在劳动关系的相关证据,比如工资流水、工友证明、考勤记录等证据,到单位所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

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