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员工辞职必须一定要提交书面申请吗

2023-01-29 20:45

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山西在线咨询顾问团

2023-01-29回复

在《劳动合同法》第37条中有着明确的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”也就是说劳动者辞职时,并不需要有什么特别的理由,只要提交了书面的辞职报告,不管用人单位是否批准,30日后他就可以离开工作岗位,用人单位也必须为其结算工资,办理相关离职手续。而在试用期内的更简单,只要提前3日和单位打个招呼,而且也不必提交书面的辞职申请。也就是说,用人单位其实就没有员工辞职的审批权。

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章法律师

广东律参律师事务所

劳动者要离职的,应该提前通知用人单位,而通知可以是书面通知,也可以是口头通知,所以没有书面辞职申请,尽了通知义务后,也可以离职的。但是有了书面的通知,你才能证明你尽了告知的义务,而且有了书面证明,才能防止单位不认账。通知到达用人单位后,法律效力就会产生,劳动关系在通知期满后,就会解除,无论用人单位同意与否。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

不是 依据我国劳动合同法的规定,劳动者要离职的,应该提前通知用人单位,而通知可以是书面通知,也可以是口头通知,所以没有书面辞职申请,尽了通知义务后,也可以离职的。

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