请问离职多长时间不算在薪金
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如果与公司签订了劳动合同，那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行提前三十天书面告知义务，三十天届满，你与公司间的劳动合同终止，劳动关系解除。 你提前一周申请离职，显然违反了上述规定，公司批准你的离职申请，但并不等于接受你提前一周才申请的做法。所以公司扣你工资（应支付你已工作期间的工资），并无不当。 你连与公司签订的是哪种类型的劳动合同都搞不清楚，对问题的解决就有相当难度。试用期最长为六个月，一年期限的试用期显然违法。 其次，如果公司在你工作的一年时间里，没有按规定为你缴纳社会保险费，你完全可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与公司间的劳动合同，还有权要求公司支付解除劳动合同经济补偿，补缴欠缴的社会保险费等。
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一般是二年。因为我国法律规定，只有这两种情况下，劳动者才需要向用人单位支付违约金：1.劳动者与用人单位之间存在服务期约定的，如果劳动者违反约定的话就要支付违约金；2.劳动者与用人单位之间存在竞业限制条款的，如果劳动者违反竞业限制条款约定就要支付违约金。而在解除或者终止劳动合同后，用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。所以，一般离职2年不算违约金。
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多长时间离职不算违约金两年时间离职不算违约金。根据相关法律规定，用人单位与级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的劳动者签订竞业协议，竞业协议的期限限制不得超过两年。
2020.01.03 142 -
多长时间离职的不算违约金一般是二年。因为我国法律规定，只有这两种情况下，劳动者才需要向用人单位支付违约金： 1.劳动者与用人单位之间存在服务期约定的，如果劳动者违反约定的话就要支付违约金； 2.劳动者与用人单位之间存在竞业限制条款的，如果劳动者违反竞业限制条款约定
2020.10.06 267 -
请问，两口子多长时间不在一起，算自动离婚两口子多长时间不在一起都不能算是自动离婚。在我国离婚的方式只有两种，一种是协议离婚，另一种是诉讼方式离婚。 1.如果双方能就离婚、子女的抚养、财产的分割等问题达成一致意见的，可以双方亲自携带身份证、户口本、结婚证和离婚协议书到一方当事人常住
2021.03.02 116
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请问离职多长时间算拖欠工资
各地对一年内仲裁时效解释不一样。我去年仲裁时候法律援助中心一个专业人士就特别告诉我，她当时特别问我工作多久不干的，我说10个月，她立刻回答说那行，你可以拿到双倍赔偿要是再晚点就拿不到了，她说江苏常州的
2022-12-15 15,340 -
离职多长时间不算违约金
一般是二年。因为我国法律规定，只有这两种情况下，劳动者才需要向用人单位支付违约金： 1.劳动者与用人单位之间存在服务期约定的，如果劳动者违反约定的话就要支付违约金； 2.劳动者与用人单位之间存在竞业限
2022-06-27 15,340 -
多长时间离职不算违约金？
“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动
2022-12-25 15,340 -
多长时间离职的不算违约金
一般是二年。因为我国法律规定，只有这两种情况下，劳动者才需要向用人单位支付违约金： 1.劳动者与用人单位之间存在服务期约定的，如果劳动者违反约定的话就要支付违约金； 2.劳动者与用人单位之间存在竞业限
2022-06-14 15,340
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01:20
停工留薪期一般不多长时间根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2
2,570 2022.04.15 -
01:32
申请离婚诉讼多长时间首先，法院接到当事人起诉后，会在七日内做出是否立案的决定，并通知当事人。另外，对于起诉离婚案件，如果按照简易程序进行，则需要三个月；如果按普通程序，审限是六个月，二审审限是三个月。因此，离婚纠纷一般少则三个月，多则六个月。第一次起诉离婚时，
1,347 2022.04.17 -
01:28
离婚要多长时间首先，离婚分为协议离婚和起诉离婚两种。一般而言，协议离婚的程序较少，所以比起起诉离婚能够更快办完。根据相关规定，协议离婚的流程包括：当事人协商关于夫妻共同财产和抚养权的分割问题、离婚协议书的订立、离婚登记等步骤。其中，离婚协议书要在办理离婚
3,354 2022.04.17
