劳动合同中经济补偿金是什么情形？
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劳动合同法经济补偿金情形包括： 1、劳动者因为用人单位的违法行为而辞职的； 2、用人单位违法解除劳动合同的； 3、用人单位提出解除劳动合同，且劳动者同意的； 4、用人单位不续签劳动合同的。
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劳动合同解除的经济补偿情形劳动合同解除的经济补偿情形： 1、用人单位违法解除劳动合同的； 2、劳动者因为用人单位的违法行为而辞职的； 3、用人单位提出解除劳动合同，且劳动者同意的等。
2020.04.21 108 -
劳动合同法中的经济补偿金经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
2020.12.27 236 -
劳动合同解除的经济补偿情形有什么给予经济补偿具体包括以下12种情况： (一)用人单位违法解除劳动合同的 (二)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的 (三)用人单位提前解除事实劳动关系的 (四)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人
2020.05.04 260
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劳动合同法中经济补偿金是什么
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设
2022-04-06 15,340 -
解除劳动合同经济补偿情形有什么
给予经济补偿具体包括以下12种情况：（一）用人单位违法解除的；（二）经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；（三）用人单位提前解除事实劳动关系的；（四）用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身
2022-08-26 15,340 -
劳动者经济补偿金的情形
法律规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的”需要向劳动者支付经济赔偿金。具体下来，主要有以下几种情形。 第一种：单位在劳动合同期限未满时，解除劳动合同的，也就是我们常说的被解雇；如果说双方
2021-03-22 15,340 -
劳动合同中的经济补偿金是指什么？
经济补偿金，是指在特定情况下(如单位没买社保、拖欠工资、合同自然到期等法定情形)解除劳动合同时用人单位依法要支付给劳动者的补偿款。 《劳动合同法》具体规定了17种解除劳动合同情况，用人单位应当支付经济
2021-06-30 15,340
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劳动合同法经济补偿金《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动
5,718 2022.04.17 -
01:11
劳动法经济补偿金的规定经济补偿金，指的是用人单位与员工解除劳动关系时，给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后，用人单位按照《劳动合同法》的规定，一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。 经济补偿金按照员工在本单位的工作年限，
8,777 2022.05.11 -
00:53
协商一致解除劳动合同 经济补偿协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年
2,591 2022.05.11
