公司搬迁员工不去能申请劳动仲裁吗
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劳动仲裁员工有申请期限。发生劳动争议时，员工申请劳动仲裁的规定期限是一年，法律规定的仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。
员工如果与劳动者产生确认劳动关系或者有关劳动报酬、工伤医疗费等争议，能申请劳动仲裁。员工可以书写好仲裁申请书、申请书副本，并依法收集好证据材料来向劳动仲裁委提请仲裁。
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公司注销后，员工能申请劳动仲裁吗公司如果已经注销完毕了的话，那么也就意味着并没有诉讼主体资格，到时候自己当然就没有办法到劳动局申请仲裁了，如果说在这个注销期间还没有完成清算的话，那么就可以提起仲裁。
2020.05.12 261 -
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公司搬迁，员工不去，劳动者可以在原地申请劳动仲裁或申请工资吗？
用人单位不支付工资，劳动者可以申请劳动争议仲裁，根据《劳动争议仲裁调解法》第二十一条规定，劳动争议仲裁由用人单位住所地和劳动合同履行地管辖，用人单位搬迁之前所在地是劳动合同履行地，搬迁之后是住所地，两
2022-04-16 15,340 -
公司苏州搬迁员工可以申请劳动仲裁吗
你申请劳动仲裁可以，但是败诉的可能性99%。 理由： 1、公司在搬迁之前已就相关处理意见告知你本人，你本人已就此作了选择。单位的做法正确没有违法。 2、你因为个人原因而“反悔”，责任在你自己。此时性质
2022-01-29 15,340 -
公司不给员工工资能申请劳动仲裁吗？
可以因为没有发放产假期间的工资而申请劳动仲裁。根据劳动法和劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬的； 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用
2022-04-14 15,340 -
搬迁可以申请劳动仲裁吗
由于您提交的案情较为简单，很难进行较为具体的判定，只能从法律角度予以简答解答：不知您的公司是否有对于不愿意转移的人员的处理措施如：不愿意搬迁即解除劳动合同等规定。如果公司因此解除劳动合同，需要向您支付
2022-10-06 15,340
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00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,682 2022.04.17 -
00:53
异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
2,595 2022.05.11 -
01:01
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取
2,301 2022.05.11
