劳动合同未约定社会保险是否支付违约金？
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劳动合同除保密和竞业条款外，不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期，服务期内辞职需要赔偿公司剩余服务期的费用。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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未约定违约金是否可以不支付违约金根据法律规定，违约造成的损失应当支付。违约金不等于不承担违约责任。也就是说，即使双方未就违约金和损失赔偿金的计算方法达成协议，违约方也应赔偿对方因违约而造成的损失。在我国，违约金条款属于任意条款，当事人可以在合同中约定，也可以不约定。违约金
2022.06.17 214 -
合同约定支付定金因故未支付，是否承担违约责任因故未支付合同约定的定金，不承担违约责任。定金合同是实践合同，自实际交付定金时才成立。定金交付的时间由双方当事人约定。 定金合同是合同当事人在订立主合同时，为了保证主合同的履行，签订从合同约定一方当事人预先支付给对方一定数额的货币，债务人履
2022.06.08 313 -
劳动者解除劳动合同是否支付违约金如果劳动者没有违反规定解除劳动合同，则不需要支付违约金。劳动合同除保密和竞业条款外，不得与劳动者约定违约金。 如果公司提供培训、约定了服务期，服务期内辞职需要赔偿公司剩余服务期的费用。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
2020.08.13 155
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劳动合同约定违约金，合同期内辞职是否须支付违约金
劳动合同除保密和竞业条款外，不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期，服务期内辞职需要赔偿公司剩余服务期的费用。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-07-26 15,340 -
劳动者违反劳动合同约定向用人单位支付的违约金是否应支付违约金？
我国《劳动合同法》规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用
2022-01-07 15,340 -
能否约定劳动合同违约金，劳动者应当如何支付违约金
一、能否约定劳动合同违约金 劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的，仅限于下列情形： （一）违反服务期约定的； （二）违反保守商业秘密约定的。 关于服务期，法律还规定：“劳动合同当事人可以对由用人单位
2022-11-12 15,340 -
定金未支付是否违约
1、不属于违约。定金应当以书面形式约定。当事人在定金合同中应当约定交付定金的期限。 2、定金合同从实际交付定金之日起生效。定金的生效以当事人实际交付定金为准，当事人虽然约定了定金合同但没有履行的，定金
2022-05-23 15,340
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01:32
违约方支付违约金后要继续履行合同吗违约金作为约定的违约责任的一种，在一方出现违约行为时，守约方可以请求违约方，按照原来的约定支付一定数额的违约金。但是，违约责任只是针对一方出现的违约行为，并不排斥解除权以及继续履行的存在。也就是说，如果对方的违约行为已经造成了合同根本无法继
1,769 2022.04.17 -
00:52
土地合同未约定违约金标准土地合同产生纠纷的时候，如果没有约定违约金的标准，并不是说就不能够追究违约方的违约责任了。在产生纠纷之后，如果交易双方能够对于违约金标准达成一致意见的，那么可以按照双方达成的一致意见来解决。如果双方也不能够达成一致的意见，那么就只能够将争议
1,342 2022.04.15 -
01:09
合同未约定违约金如何判决违约金是指，合同当事人在合同中预先约定当一方不履行合同或不完全履行合同时，由违约方支付给对方一定金额的货币。双方当事人在合同中没有约定违约金的，一方违约给对方造成损失的，另一方当事人依然可以依据合同法的相关规定，要求违约一方承担继续履行、采
2,077 2022.04.15
