加班必须有哪些规定？
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必须加班的情形有：自然灾害、事故或者其他原因威胁劳动者生命财产安全的，需要紧急处理的；生产设备、交通线路、公共设施故障，影响生产和公共利益的，必须及时抢修；法律、行政法规规定的其他情形。
加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。公司要求加班的应该支付加班费，不予支付加班费的，可以拒绝。公司是没有强迫劳动者加班的权利。
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加班费规定有哪些关于加班的规定主要规定在《劳动法》第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条中。用人单位延长劳动者的工作时间的，应当给予一定的工资报酬，在法定节假日延长的，应当支付不低于三倍的工资报酬。
2020.08.31 77 -
加班的规定有哪些根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位经与劳动者协商后，可以延长劳动者的工作时间，一般每天不得超过一小时，最长每天不能超过三小时，并且每月不得超过三十六小时，劳动者每周还至少需要休息一天。关于加班的工资，节假日加班的，劳动者可以享受日
2022.04.12 1,206 -
加班费有哪些规定加班费规定有：加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬，加班费的发放需要根据劳动者的基本工资以及加班时间确定。用人单位安排劳动者加班的，应当支付其加班费。
2020.12.12 74
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必须加班的情况有哪些
1、公司安排加班，劳动者是可以不去的，用人单位不得强迫员工加班的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特
2022-06-13 15,340 -
企业必须要求加班的法律规定有哪些
对公司要求加班的规定： 1、一般每天不得超过一小时； 2、如果因特殊原因需要延长加班时间的，每天不得超过三小时，每月不得超过三十六小时； 3、并且公司需要与劳动者、工会协商达成一致。 4、法律依据：《
2022-11-20 15,340 -
公司规定必须加班吗？
不可以。违反劳动法。加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。如果公司的行为没有违背员工的意愿，并且按劳动法规定支付了足额的报酬，那么法律是不会追究
2022-06-14 15,340 -
企业规定必须加班吗？
加班是建立在用人单位与劳动者协商的基础上的单位不得强迫员工加班，员工无权单方面决定加班。公司要求加班的应当支付加班费，不支付加班费的，可以拒绝。公司没有强迫劳动者加班的权利。用人单位强迫劳动者加班的，
2021-11-22 15,340
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01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,544 2021.03.24 -
01:21
离婚必须要的证件有哪些离婚必须要的证件有哪些？如果是协议离婚，去民政局的话，那么必须带着材料，是双方的身份证、结婚证和户口本，还有离婚协议书一式三份。要注意必须是双方的结婚证、身份证、户口本原件，还要注意，户口本上必须是盖着已婚的章，如果户口本上没盖已婚的章通常
787 2022.04.17 -
01:17
支票必须记载的事项有哪些支票必须记载的事项如下： 1、表明“支票”的字样。这是为了确定票据的性质，使当事人易于辨认，以确定自己的权利义务； 2、无条件支付的委托。无条件支付的委托，是指出票人作出的委托银行或者其他金融机构付款，而不附加任何条件的意思表示； 3、确定
4,774 2022.04.17
