怀疑老板口头提示不按规定还工资可以告他吗
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。你可先到单位所在地的劳动部门反映。只要是拖欠工资你就可以去申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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老板骂员工可以告他。根据相关法律规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人，情节严重的，构成侮辱罪，行为人会被处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。这是属于自诉案件。
老板骂员工，员工是可以告他的。根据相关法律规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人，情节严重的，构成侮辱罪，行为人会被处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。这是属于自诉案件。
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老板骂员工可以告他吗老板骂员工，情节严重，构成侮辱罪，可以告。 首先，侮辱罪，是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。 本罪在客观方面表现以暴力或其他方法公然贬损他人人格、破坏他人名誉，情节严重的行为。 本罪在主观方面表现为
2020.06.14 258 -
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老板骚扰员工可以告他吗可以的。依据国家相关法律的规定，老板骚扰员工对他人进行骚扰，影响他人正常生活的情况下，是属于违法的行为，受害人可以向公安机关报案。行为人会被处五日以下的拘留，还有五百元以下的罚款。
2020.11.06 813
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老板不发工资可以告他吗
单位不发工资条能告吗 公司发工资时不给付工资条，违法，能投诉。 法律并没有规定有人单位必须在发工资时给付工资条。工资条只是让劳动者核对工资数额用的，如果劳动者对工资数额有异议，可以到单位财务处查看计算
2023-04-08 15,340 -
怀疑老公已婚可以告他吗
如果对方明知你丈夫已婚，仍然与其以夫妻名字生活，就可能涉嫌重婚罪。这属于公安部门管辖的案件，但是通常最知情的人就是配偶及其亲属，所以往往要这些人掌握一些线索之后，向警方报案才有意义。你如果自己掌握了足
2022-01-08 15,340 -
老板拖欠工资不还可以去告他吗
可以先申请劳动仲裁确认劳动关系并要求支付工资。
2022-10-29 15,340 -
老板不提高可以告他吗
不可以，如果不给你加班费可以到当地劳动监察部门投诉
2022-10-23 15,340
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01:05
老板拖欠工资不给去哪里告他首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应
3,051 2022.05.11 -
00:56
拖欠工资可以告他吗拖欠工资可以告他。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于拖欠工资多少和拖欠多久才能起诉都没有明确规定。因此，一般只要发生工资拖欠的情况，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三
2,362 2022.04.17 -
01:15
老板拖欠工资不给可以报警吗老板拖欠工资不给报警是没有用的，劳动者可以到当地劳动执法监察大队投诉，也可以依法申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，如果劳动者选择向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，需要提交劳动仲裁申请书和能证明劳动关系
2,140 2022.04.17
