请假扣工资吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
请假期间劳动者没有付出劳动，公司不发放工资，但是不应该扣工资。 制度工作时间的计算： 年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日=250天÷4季＝62.5天/季 月工作日=250天÷12月＝20.83天/月 工作小时数=月、季、年的工作日×8小时/日 日工资、小时工资的折算： 日工资=月工资收入÷月计薪天数 小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 正常工作日延长工作时间的，应当支付不低于150%的工资； 休息日安排加班而没有补休的，应当支付不低于200%的工资； 法定节假日安排加班的，应当支付不低于300%的工资。 有事假情况的：工资=每日基本工资×工作天数。违法扣薪的劳动者可以申请劳动仲裁讨薪。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
开车撞了护栏走了，虽然属于交通事故逃逸，但是并不构成犯罪，据相关法律规定，这种行为会被公安机关交通管理部门处以200元以上2000元以下罚款，可以并处15日以下拘留。
1、若当事人在不知情的情况下撞到了人而走掉，就不构成肇事逃逸。交警要根据当时情况是否是肇事逃逸。 2、当事人需要在交警出具事故认定书之前，向其提供不知情的证据，若不能提供，很可能事故责任认定上对当事人不利。 3、交警队出交通事故责任认定书，根据责任认定承担相应的责任。交通肇事逃逸介绍：是指行为人在发生交通事故后，为逃避法律追究而逃跑的行为。
-
-
工伤走劳动仲裁合适吗部分情况下工伤走劳动仲裁比较合适。工伤职工与用人单位就工伤发生争议，要想获得工伤保险待遇，必须先申请工伤认定，而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系。认定工伤后，还需要申请劳动能力鉴定，最后职工才能提起劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险待遇
2021.12.11 879 -
网吧租赁合同合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成
2021.02.08 120
-
走劳动监察吧？
工资被拖欠与单位发生纠纷，可以由双方先自行协商、交涉，协商无果时可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉
2022-10-22 15,340 -
转走吧给不给
如果与单位解除或终止劳动关系的，单位应当按伤残等级支付一次性就业补助金，由工伤基金支付一次性医疗补助金。
2022-10-28 15,340 -
该怎么走合适
《婚姻法》第三十六条第3款规定：离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。再根据《关于人民
2022-10-23 15,340 -
女方和别人走一年合适不合适
如果你们已经进行了结婚登记，那么女方的行为属于婚姻法规定的有过错方，男方可以起诉离婚，并要求损害赔偿。
2022-10-27 15,340
-
00:57
劳务合同想走就可以走吗劳务合同不是想走就可以走。劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合
5,809 2022.04.17 -
00:48
书吧营业执照经营范围书吧营业执照经营范围如下：书店投资公司经营范围实业投资，投资管理，投资咨询、商务咨询，咨询类项目除经纪，物业管理，设计、制作各类广告，企业形象策划，会务服务，展览展示服务。根据相关法律规定可知，营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经
6,006 2022.05.11 -
00:57
合同法的适用范围中国现行的法律关于合同的有关条文，均规定在《中华人民共和国民法典》的第三编，合同中，其适用范围为全部的因合同产生的民事关系。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律
2,712 2022.04.17
