在工地上受伤没有签合同没有工伤在什么情况下可以评残,有哪些证据
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
只要有骨折,工伤的情况下就可以评残。收集以下证据证据证明事实劳动关系的存在:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。(四)考勤记录。(五)其他劳动者的证言等,条件许可的,还可进行录音证明劳动关系的存在。 收集上述证据后,为避免时效超过,你可同时申请仲裁确认事实劳动关系的存在,同时向工伤保险机构申报工伤,但由于没有劳动合同,保险机构会要求您补足材料,暂时中止工伤认定程序。 您向劳动仲裁部门提起仲裁后,如果您收集的证据足够充分,仲裁庭会依法确认你和用人单位之间存在劳动关系。 取得事实劳动关系的认定结论,您可向工伤保险机构提交上述仲裁裁决,工伤保险机构恢复工伤认定,依法进行认定您的伤情构成工伤,享受相应的工伤待遇。 以上程序,取得事实劳动关系的证据为最关键的一环,为维权的基础,一定要准备充分。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
补偿有:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费等。但要获得赔偿需要工伤认定,赔偿金额也是根据鉴定等级确定的。因您没有签订劳动合同,那么您可以选择在进行工伤认证时提交能证明劳动关系的材料,或采用劳动仲裁的方式来确定您与用人单位之间的劳动关系。
工地受伤没有合同的只要证据证明劳动关系的存在,可以直接申请工伤认定。如果没有相关证据证明劳动关系,可以申请劳动仲裁确认存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
-
在工地上受伤没签合同有赔偿吗
在工地上受伤没签合同也是有赔偿,如果是建筑工人在工地上受伤的,应该由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任,但是劳动者需要准备好以下材料证明劳动关系的存在:1、工作证、工作牌或有公司名称的工装;2、工资卡交易记录、工资条;3、个税完税证明
2022.04.12 795 -
在工地受伤什么证据没有怎么办
劳动者在工地上受伤了,如果劳动者什么证据都没有的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证
2020.04.12 233 -
在工地上受伤没签合同赔偿有什么规定
受伤之后,应该向工地或者用人单位所在地的劳动保障局申请工伤认定,并且提供工作服、工作证、或工友证言等证据证明劳动关系的成立,然后告知工作人员工作的地点、负责的工种、工作的日期和每天工作的时长之类的内容。如果是包工头自己招的工人在工地上受伤,
2022.04.12 593
-
在工地受伤没有证据在工地上面能不能评残?
只要工地在,就不怕。可以选择两个方式:一是按照工伤处理,查清楚你哥哥干得活属于什么公司承包的,申请认定工伤,然后按照工伤索赔。二是直接去法院按照人身损害侵权纠纷起诉,这种方式适合那些缺乏证据,找不到责
2022-02-18 15,340 -
在工地上受伤没有签合同没有工地合同怎么办
属于工伤。 一、首先要申请工伤鉴定 工伤认定的申请时间为 发生事故伤害,单位应当自事故伤害发生之日日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 单位未按前款规定提出工伤认定申请的,受伤者
2022-01-23 15,340 -
在工地上受伤没签合同没有报工伤怎么办
申请工伤认定,然后申请伤残等级鉴定,最后申请工伤赔偿。因为根据《工伤保险条例》第三章工伤认定中第三条,你的情况属于工伤。(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工伤认定中,
2022-02-08 15,340 -
在工地上受伤有没有直接证据
根据鉴定结论,主张工伤保险待遇。人身损害鉴定为二级伤残,工伤一般为一级伤残或者二级伤残,根据《工伤保险条例》规定,享有以下待遇: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保
2022-04-08 15,340
-
00:55
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
在没有合同的情况下,如果工人在工地上受伤的,那么赔偿处理方法如下: 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿; 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指,工伤职工
2,456 2022.05.11 -
01:25
没有签合同工伤怎么办
没有合同,职工在工作期间发生事故或者因工导致职业病的,受伤职工或其近亲属应当首先证明职工与用人单位之间存在事实上的劳动关系。需要证明双方之间的劳动关系的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会证实了双方确实存在劳动关系后,用人单位
1,553 2022.04.17 -
01:25
遗嘱在哪些情况下有效
根据继承法的相关规定,遗嘱指的是遗嘱人生前在法律允许的范围之内,其按照法律规定的方式对其生前的遗产或者其他事务所做的个人处分,并且于立遗嘱人死亡开始发生效力的一种法律行为。 出现以下情况,遗嘱的即可生效: 1、立遗嘱人必须具备完全民事行为能
960 2022.04.17