五级工伤赔偿标准标准
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劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。劳动能力鉴定需要用人单位或者工伤职工及其近亲属申请的。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交以下材料： 1、《工伤认定申请表》； 2、与用人单位存在劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证明等。根据《工伤赔偿标准》五级工伤可获得如下赔偿： 医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费，到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付（以上均由工伤保险基金支付）。工伤医疗期工资，工资福利待遇不变，不超过24个月。(由用人单位支付） 一次性伤残补助金为18个月的本人工资， 五级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，按月发给伤残贴按本人工资的70%计发，如果低于本地区最低工资标准由社保基金补足差额。 注意！工伤赔偿是按所在地上年职工平均工资标准计算。
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工伤五级赔偿标准我国的工伤保险条例规定，一般来说，职工被认定为工伤后，可以向用人单位主张以下的损害赔偿项目：住院伙食补助费、医疗费、停工工资、生活护理费、伤残补助金及伤残津贴、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等。法院也会按照当地的经济发展水平和居民的收入状况
2021.05.06 586 -
五级工伤赔偿标准五级工伤赔偿标准如下：工伤保险基金一次性支付18个月的残障津贴。如果难以安排工作，雇主将支付其每月伤残津贴的70％。如果劳动关系终止或终止，用人单位将支付一次性工伤残障就业补贴。工伤医疗费，康复费，医院伙食补助费，计划外的医疗费，交通费，住
2022.04.17 1,236 -
工伤五六级赔偿标准五级工伤赔偿标准包括： 1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月； 2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十五个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为十五个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，五级伤残职工保留与用
2020.09.09 225
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五级工伤赔偿标准, 五级伤残赔偿标准
工伤面临大额赔偿，当事人应当认真把握诉讼机会，以维护自己的合法权益，在执行方面由律师指导更能够保障权益顺利的实现 五级工伤赔偿标准 从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人
2022-05-05 15,340 -
五级伤残赔偿标准五级工伤赔偿标准
五级工伤赔偿标准 从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人
2022-03-27 15,340 -
工伤五级伤残赔偿标准，工伤五级赔偿标准
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳
2022-04-07 15,340 -
工伤五级伤残标准工伤五级赔偿标准
五级伤残：支付一次性伤残补助金为18个月的本人工资，如果：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位
2022-03-27 15,340
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五级伤残的赔偿标准工伤的赔偿标准需要根据伤者的伤残等级、发生工伤事故前原本的工资、和实际支出的医疗费等决定。《工伤保险条例》规定发生工伤事故或被诊断为职业病的员工可以从工伤保险基金中获得赔偿，首先，发生工伤事故的员工可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残
3,328 2022.04.15 -
01:23
工伤五级伤残赔付标准职工因公被鉴定为五级伤残的，属于相对比较严重的人身伤害，我国工伤保险条例对职工的该伤残等级对应也有明确的工伤赔付标准。五级伤残的职工具体可享受以下待遇：从工伤保险基金支付18个月本人工资作为一次性伤残补助金。经工伤职工本人提出，可以与用人单
867 2022.06.22 -
01:08
工伤八级赔偿标准8级伤残可以主张一次性伤残补助金，为11个月工资总额。劳动合同到期或者解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。需要注意的是，由于各省市经济发展程度不同，导致各省市制定的工伤赔偿标准有所不同。除医疗
3,359 2022.04.17
