工作纠纷该怎么处理
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及其他司法解释的规定，如果发生劳动工资纠纷，当事人可以先协商，不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。如果当事人之间调解解决不了问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以通过以下途径要回支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉，此方式简单快捷，监察大队一个电话打给用人单位，用人单位很有可能立马给你支付工资。当然全国各地执法力度强度不一样，有可能还是不了了之。 2、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 3、对劳动仲裁的结果不服，还可以自收到劳动仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉;有欠条的，不需经过劳动仲裁，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
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该怎么处理竣工日期纠纷竣工日期视情况按照竣工验收合格之日、承包人提交验收报告之日、发包人转移占有建设工程之日来确定。根据我国司法解释的规定，当事人对建设工程实际竣工日期有争议的，1、如果工程经竣工验收合格的，则竣工日期为竣工验收合格之日；2、如果承包人已经提交竣
2022.04.12 242 -
发生工资纠纷该怎么处理？工资拖欠纠纷属于劳动纠纷，当用人单位未及时支付工资需要承担一定的法律责任；同时劳动者遇到工资拖欠纠纷的时候可以向有关部门举报、申请仲裁和向法院进行起诉等途径解决工资拖欠纠纷。
2020.09.12 163 -
该怎么处理竣工日期纠纷关于竣工日期的确定，我国建设工程施工合同（示范文本）中规定：工程竣工验收通过，承包人送交竣工验收报告的日期为实际竣工日期。工程按发包人要求修改后通过竣工验收的，实际竣工日期为承包人修改后提请发包人验收的日期。如果施工合同无约定或者约定不明的
2020.06.25 100
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著作权纠纷应该怎么处理？
关于著作权纠纷如何解决，实践当中，一般有以下方式： 1、和解。和解由当事人自行启动，不受司法程序、法官职权的直接约束和支配，现实生活中有些著作权纠纷的争议焦点往往已经有判例予以明确，当事人完全可以根据
2021-03-16 15,340 -
著作权纠纷应该怎么处理
著作权纠纷处理方式有四种： 1、协商解决，如果是小的纠纷，可以协商后自行解决； 2、调解解决，找合同当事人以外的第三人(人民调解委员会)出面调解，达成解决纠纷的协议； 3、仲裁，可以申请仲裁解决； 4
2022-05-27 15,340 -
工伤纠纷该怎么处理
职工被认定工伤后，因要求进行伤残登记和护理依赖程度鉴定的问题与用人单位发生劳动争议，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会受理后，先按《劳动争议仲裁委员会办案规则》的有关规定委托当地劳动鉴定
2022-05-15 15,340 -
工资纠纷该怎么处理
员工因为离职以及工资问题和单位产生纠纷员工可以申请劳动仲裁要求单位支付拖欠工资，并且要求单位解除劳动关系并支付经济补偿。 依据《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同
2022-03-25 15,340
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著作权发生纠纷怎么处理著作权纠纷有著作权侵权纠纷和著作权合同纠纷这两种纠纷。在著作权人在遭到侵权时，著作权人可以选择向行政机关进行投诉，并要求行政机关对侵权方进行处罚。自然也是可以自行或聘请专业律师收集证据，提起民事诉讼的，且要求对方向我方赔礼道歉，消除对我方的
927 2022.04.17 -
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著作权权属侵权纠纷怎么处理关于著作权权属纠纷，当事人可通过调解、仲裁或诉讼的方式来解决。 首先，对于调解。调解组织可以是著作权行政管理部门和其他部门，也可以是其他社会团体和群众组织。调解协议不具有法律上的强制性，故不能予以强制执行。而且若在达成调解协议后，一方反悔的
1,140 2022.04.17 -
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工程转包纠纷要怎么处理分为以下几种情况： 1、法律不允许转包，因此转包合同无效，按照《民法典》建设工程合同无效的规定来处理； 2、合同无效路径：竣工验收合格的，仍应折价补偿承包人；竣工验收不合格的，经修复后合格的，折价补偿承包人，但承包人要自行承担修复费用；修复
1,192 2022.04.17
