医疗过错后如何进行赔偿
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封存病历,医疗过错鉴定,要求赔偿 赔偿的计算 1医疗费的计算 医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(诊疗费医药费挂号费住院费其他,不含原发病医疗费用)后续医疗费用 2误工费计算 (1)一般收入者误工费误工费=误工时间*收入标准 (2)高收入者误工费误工费=误工时间*收入标准(医疗事故发生地上一年度职工平均工资的3陪) (3)无固定收入者误工费误工费=误工时间*收入标准(医疗事故发生地上一年度职工平均工资的标准) 误工时间为评定伤残日前的误工期 3住院伙食补助费的计算 住院伙食补助费=住院时间*医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准 4陪护费计算 陪护费赔偿金额=陪护天数*陪护人数*医疗事故发生地上一年度职工平均工资 5残疾生活补助费的计算 1,一级乙等医疗事故为一级伤残, 100%赔偿指数 2,二级甲等医疗事故为二级伤残, 90%赔偿指数 3,二级乙等医疗事故为三级伤残, 80%赔偿指数 4,二级丙等医疗事故为四级伤残, 70%赔偿指数 5,二级丁等医疗事故为五级伤残, 60%赔偿指数 6,三级甲等医疗事故为六级伤残, 50%赔偿指数 7,三级乙等医疗事故为七级伤残, 40%赔偿指数 8,三级丙等医疗事故为八级伤残, 30%赔偿指数 9,三级丁等医疗事故为九级伤残, 20%赔偿指数 10三级戊等医疗事故为十级伤残, 10%赔偿指数 赔偿年限不超过30年,60岁以上不超过15年,70岁以上不超过5年。平均生活费是指人均消费性支出 伤残生活补助费=伤残指数*医疗事故发生地的居民平均生活费*赔偿期限
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2020.06.17 164 -
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2022.04.12 739
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2021-12-26 15,340 -
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2021-11-16 15,340 -
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2022-04-25 15,340 -
医疗过错如何赔偿
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2022-03-15 15,340
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医疗过错十级赔偿标准
对于职工因工致残、被鉴定为十级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付,后者由工
1,607 2022.04.17 -
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医疗过错主要责任比例应该如何分
医疗过错主要责任比例应该如何分呢? 根据我国司法解释的相关规定,医疗过错的主要责任比例,可以依照下面四个层级进行划分: 第一级,完全责任。当患者的损害后果完全是由医疗机构的过失行为造成的,医疗机构就应当对此承担完全责任。需要赔偿患者因此受到
1,457 2022.04.17 -
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发生医疗事故之后需要解决医疗赔偿问题,一般来讲受害人可以先和医院或者医疗机构进行协商,私底下沟通赔偿以及责任问题,一般难以解决,那就会走到诉讼途径或者是直接申请赔偿,可以向当地的卫生局进行申请,需要先形成书面材料,按照格式写好称呼,然后正文
1,043 2022.06.22