对工伤认定的时效和原则有哪些？
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工伤认定的基本原则：个人不缴费原则；集中管理原则；确定伤残和职业病等级原则；无责任补偿(无过失补偿)原则；区别因工与非因工原则；风险分担、互助互济原则；国家立法、强制实施原则；经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则；区别直接经济损失与间接经济损失原则；一次性补偿与长期补偿相结合原则；其他。
工伤认定的基本原则如下：个人不缴费；集中管理；确定残疾和职业病等级；无责任补偿；区别因工与非因工；风险分担、互助；国家立法、强制实施；经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合；区别直接与间接经济损失；一次性与长期补偿相结合。
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工伤认定的基本原则有哪些工伤认定的基本原则： 1、无责任补偿原则； 2、国家立法，强制执行原则； 3、风险分担、互助原则； 4、个人不缴费原则； 5、区分因工与非因工原则； 6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合； 7、一次性补偿与长期补偿相结合的原则； 8、确
2022.04.14 350 -
工伤保险的认定原则有哪些1、无责任补偿(无过失补偿)原则; 2、国家立法、强制实施原则; 3、风险分担、互助互济原则; 4、个人不缴费原则; 5、区别因工与非因工原则; 6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则; 7、一次性补偿与长期补偿相结合原则; 8、确定
2020.10.07 324 -
工伤认定依据的原则有哪些工伤认定的原则包括以下原则： 1、无责任补偿(无过失补偿)原则; 2、国家立法、强制实施原则; 3、风险分担、互助互济原则; 4、个人不缴费原则; 5、区别因工与非因工原则; 6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则; 7、一次性补偿与
2020.12.02 131
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工伤认定的原则是什么, 工伤的认定原则有哪些
工伤的认定原则主要是：在工作时间、工作地点，因为工作原因受到的伤害。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作
2022-02-09 15,340 -
工伤认定的原则有哪些？
工伤认定遵循的原则必须以下十个原则： 1、无责任补偿(无过失补偿)原则; 2、国家立法、强制实施原则; 3、风险分担、互助互济原则; 4、个人不缴费原则; 5、区别因工与非因工原则; 6、经济赔偿与事
2022-08-09 15,340 -
工伤认定原则有哪些
在人们日常工作的时间和过程中，因为发生意外或职业病导致人身受到损害，需要工伤保险获得帮助补偿，就要用人单位和受伤员工及其直系亲属、工会组织进行工伤认定申请，对此我们首先要了解我国法律中工伤认定原则有哪
2022-03-07 15,340 -
工伤认定时效的接续原因有哪些
工伤认定时效的接续原因如下： 1、不可抗力； 2、人身自由受到限制； 3、属于用人单位原因； 4、社会保险行政部门登记制度不完善； 5、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。
2022-07-11 15,340
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合同的原则有哪些根据我国《合同法》规定，合同的原则主要包括了下面几点： 1、平等原则，意思是合同双方具有平等的法律地位，一方不能将自己的意志强加给另一方，不能强迫对方接受合同条款； 2、合同自由原则，意思是当事人有权自由决定是否订立合同，不受任何人的强迫和
6,054 2022.04.15 -
02:15
工伤认定条件有哪些根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5
89 2022.12.15 -
01:03
专利侵权判定原则有哪些专利侵权的判定原则，包括全面覆盖原则和等同原则。首先，全面覆盖原则是一个最基本的原则，它指的是被诉侵权产品或方法，具备专利权利要求的每一项特征，缺一不可。在全面覆盖原则下，如果被诉侵权产品或方法所拥有的特征，甚至多于专利权利人的产品所拥有的
1,341 2022.05.11
