离职纠纷诉讼时效期间是多久
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仲裁时效分为两类:申诉时效和追诉时效。申诉时效:一年。追诉(追溯)时效:两年。比如,2008年6月扣了你工资,2008年7月离职,那么2009年7月前都可以告,这就是申诉时效。比如,2000年开始一直拖欠加班工资没发,你2008年7月离职,2009年6月打官司,会追溯2007年8月至2008年7月的加班工资,就是按你申诉之日向前追两年。但也有仲裁员和审判员认为,应追溯2006年8月至2008年7月的加班工资,按离职之日向前追两年。需要注意的是:1、部分仲裁和法院仅追溯1年。因调解仲裁法没有说清楚到底一年申诉,还是一年追溯。2、调解仲裁法也有实施草案在拟订中,会进一步明确时效。需关注。
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2021-12-15 15,340 -
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1,126 2022.04.15