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不签劳动合同可以随便辞退吗?不签劳动合同不可以随便辞退。公司不签合同辞退员工的处理方式为：劳动者可以直接向当地的劳动局申请仲裁解决，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向
2021.06.23 141 -
不签劳动合同可以随便辞职吗?1、没签劳动合同可以随时辞职走人的，劳动者在用人单位工作后，应当在入职后的一个月内签订劳动合同，没有签订合同，则没有构成合法的劳动关系，劳动者可以随时走人，并结合实际要求用人单位进行赔偿。 2、没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动
2020.12.09 79 -
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劳动合同可以随便签吗
A、可以 B、只要不低于最低工资保障，是可以的 C、涉及到公司运营，只要不违反法律是可以的。 D、可以，关键是效益与工资挂钩具体怎么规定的。 E、这个问题与D实质是一样的 F、不能，性质不一样，很可能
2022-01-07 15,340 -
劳动合同工种可以随便写吗
用人单位会与劳动者签订与劳动内容相关的劳动合同，内容中会说明从事的岗位或工种。所以在签订时会有说明。
2022-07-30 15,340 -
劳动合同岗位可以随便写吗？
劳动合同是有效的。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。公司未与你协商，也未签订补充协议，就应该按照原劳动合同的约定，全面履行各自的义务，若公司非法解除劳动合同的可以要求支付经济补偿金
2022-07-03 15,340 -
签劳动合同后可以随便走人吗
签了劳动合同后劳动者可以辞职，但应当履行必要的程序。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位以暴力、威胁或者非法限
2022-07-02 15,340
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01:08
劳动合同可以随时终止吗劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
1,685 2022.04.15 -
01:04
营业执照注册资金可以随便填写吗营业执照注册资金不可以随便填写。需要根据实际情况合理填写。营业执照的注册资金不能随意填写，需要公司的实际需求情况填写，多大的注册资本就要承担多大的责任，现在注册资本实认缴制，公司股东自主约定认缴出资额、出资方式、出资期限等，并记载于公司章程
4,840 2022.04.12 -
01:11
公司可以随便降薪资吗公司可以随便降薪吗 公司是不可以随便降薪资的。 单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为，此行为严重违法、违约。 订立和更改劳动合同，要遵循双方平等自愿、协商一致，不能违反规定。 所以，没有经过协商的情况下，该公司单方就对工资进行降低的
5,823 2022.05.11
