试用期被辞退该如何保障自己的权益
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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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在财产分割、债务分割和抚养权等方面，建议多搜集有利于维护自身合法权益的相关证据，如果担心证据会有纰漏，可请专业律师或法律服务团队帮忙进行维权，争取合法权益最大化。
离婚时保障自己的权益的方式： （1）当事人应当及时对夫妻共同财产及共同债务等清单或凭证进行保存； （2）若另一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力等过错的，还应当收集相关证据； （3）离婚时保障自己的权益的其他方式。
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隐名股东要如何保障自己的权益1、采用书面协议明确显明股东和隐名投资者之间的权利义务关系； 2、争取与其他股东以及公司签订书面协议，明确各方对股权代持的知悉和同意； 3、积极参与公司管理，充分行使股东权利； 4、保留出资凭证，出资行为对于认定隐名股东身份的重要凭证。
2020.07.28 125 -
婚姻中女性如何保障自己的权益婚前财产的公证，事前的婚检等等方式都可以保障女的权益。 首先，遭遇家暴时可以这样做：留证据（手机拍照、录音、录像）；报警（笔录）；医院伤检；申请人身安全保护令（向人民法院）裁定、有效期：六个月； 其次，对共同财产做好约定，避免男方出轨且未经
2020.06.11 297 -
婚外情如何保障自己的财产权益？婚姻关系存续期间一方有婚外情可以通过签订一份财产协议保障自己的财产权利，财产协议在夫妻双方自愿、平等的情况下，采用书面形式约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有的，约定对双方具有法律约束力。
2021.02.26 148
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如何保障自己的权益
婚姻法第十七条对夫妻在婚姻关系存续期间所得的、应归夫妻共同所有的财产范围作出了规定，即夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产归夫妻共同所有： （1）工资、奖金，指在夫妻关系存续期间一方或双方的工资、奖金
2022-10-10 15,340 -
该如何保障自己的利益？
你可以向你朋友说明你了解到的情况，提醒他注意，并咨询法律专业人士，该如何预防风险。
2022-10-29 15,340 -
试用期期间被辞退怎么维护自己的合法权益？
在试用期内，公司如认为你不合格，可解除双方之间的劳动关系，而不需要支付经济补偿金。但如没有约定试用期的话，公司非法定理由解除劳动关系，应给予您半个月的经济补偿金。
2022-08-06 15,340 -
无故被辞退，如何保障权益
要根据实际情况，双方可以协商协商不成可以去仲裁解决，由仲裁委根据双方是情况结合案件事实及证据判决，如需法律帮助可来电详谈
2022-10-27 15,340
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如何维护自己的合法权益维护自己的合法权益，可以协商解决，可以到法院起诉，可以向公安机关报案，可以进行刑事自诉。要维护自己的合法权益，主要是看自己的什么权益受到了侵犯。一般的生活中，民事权益会受到侵犯，也比较常见。当事人如果在协商不能解决的情况下，可以到法院提起民
5,087 2022.04.17 -
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试用期被辞退有补偿吗根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。 根据《劳动合同法》的规定，
59,724 2022.04.17 -
01:16
工作试用期被辞退赔偿工作试用期被辞退赔偿，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合
1,871 2022.05.11
