公司员工自动离职不发工资合法吗？
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如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
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不能落户是指当事人不可以办理落户手续的情形。当事人仅在符合当地政策的情况下可以办理落户手续。我国《户口登记条例》规定，公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。
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那么，死缓是不是就死不了了？这个不一定的。 判处死刑缓期执行的，在死刑缓期执行期间，如果没有故意犯罪，二年期满以后，减为无期徒刑；如果确有重大立功表现，二年期满以后，减为二十五年有期徒刑； 如果故意犯罪，情节恶劣的，报请最高人民法院核准后执行死刑；对于故意犯罪未执行死
2020.04.30 164 -
什么样的行为就是犯了诈骗罪1、行为人实施了欺诈行为; 2、欺诈行为使对方产生错误认识; 3、成立诈骗罪要求被害人陷入错误认识之后作出财产处分; 4、诈行为使被害人处分财产后，行为人便获得财产，从而使被害人的财产受到损害。
2021.02.28 102
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为什么杀了人就判了几年就出来了啊
根据刑法第322条规定，故意杀人处死刑、无期徒刑或十年以下有期徒刑，情节较轻的处三年以上十年以下有期；只有以极其残忍的手段致人死亡的或有期严重情节的才会判死刑，至于那些判几年的，是情节轻的，如防卫过当
2022-10-06 15,340 -
什么叫“”是不是就是不用坐牢了？？
被判缓刑是可以不坐牢的，但缓刑期间再犯新罪或发现存在没有查清的罪，可能取消缓刑。判缓刑，可以不在监狱服刑，但如缓刑期间违反法律规定，可收监执行。缓刑有考验期，如期间遵守规定，无犯罪则期满视为刑罚执行完
2022-10-16 15,340 -
冒充警察就是犯了什么罪？
冒充警察行为，假冒国家机关工作人员的身份或职称，损害国家机关的威信及其正常活动的行为。依照《刑法》第279条的规定，对招摇撞骗罪根据其罪行轻重分两个量刑幅度处罚:其一，构成招摇撞骗罪而犯罪情节一般的，
2022-03-25 15,340 -
就需要写了是不是就可以了
只要真正离婚登记了离婚协议才有效，才是真正离婚。需要法律帮助，我愿意助你一臂之力。如果满意请采纳，并请给予评价。
2022-10-27 15,340
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立案是不是就是留案底了立案不是就留案底了。案底一般指某人过去有过犯罪行为的记录。该犯罪档案一般存放至公安部门保存。而一个人是否犯罪，必须经人民法院审判后认定。因此，仅仅是被刑事立案的，不属于有案底，因为立案后，可以撤案，也可以不予起诉。只有被法院依法判刑了，才会
3,581 2022.05.11 -
00:56
合同是不是签了就生效合同不是签了就生效，合同的签订与合同的生效不同。合同签订是双方当事人就合同内容达成合意，但此时合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指，依法成立的合同具备法定生效要件，能够产生法律效力。在要件上，合同的签订只需要双方当事人达成合意即可。而合
1,071 2022.04.17 -
01:01
债务起诉了就是不还怎么办如果在法院判令债务人还款后，债务人仍不按时还款的，债权人可以根据已生效的判决书或者调解书，依法申请强制执行债务人的财产。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，在执行程序中，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部
1,040 2022.05.11
