公司没有合同续签员工能赔偿吗
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公司没有续签合同超出就可以赔偿。不订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
合同到期公司不与员工续签，有经济补偿金。根据法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位不依法续签的，支付经济补偿。
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员工不续签合同公司会赔偿吗劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经
2020.02.27 127 -
公司合同到期员工不续签有赔偿吗合同到期不续签，劳动者可以根据具体情况向单位请求经济补偿。如果劳动者是因为用人单位的过错，如未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等原因主动辞职的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2020.12.06 334
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没签合同公司能赔偿员工吗
入职不满一年的，从入职第二个月起一年内，因为没合同，可以要求双倍工资可以离职后申请劳动仲裁《劳动合同法》起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-10-17 15,340 -
公司不续签合同员工有赔偿吗
1、因为公司原因不续签合同的是需要补偿员工的。 2、法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；六个月
2022-11-09 15,340 -
合同到期员工不续签，公司有没有赔偿
劳动合同到期的员工不想续签，员工可能得不到赔偿。如果降低原有劳动条件导致员工不愿续签的，单位应当给予劳动者补偿；单位在维持甚至改善原有劳动条件的情况下，员工不愿续签的，不需要赔偿员工。 需要补偿的，经
2021-11-12 15,340 -
员工合同到期公司不续签能赔偿吗
员工合同到期公司不续签是要赔偿的。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，合同到期终止固定期限劳动合同的用人单
2022-07-15 15,340
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01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反
2,349 2022.04.17 -
00:53
员工没有签订合同公司怎么赔偿如果员工没有跟公司签订劳动合同，那么员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿。如果单位拒绝进行赔偿的，那么员工可以申请劳动仲裁。如果劳动者没有证据可以证明的，那么可以做一份清晰的电话录音。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超
1,897 2022.04.17 -
01:02
公司不与员工续签合同怎么赔偿劳动合同到期公司不续签，应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
2,713 2022.05.11
