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什么是劳动仲裁裁决中涉及财产损失的案件

2023-05-03 09:36

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2023-05-03回复

1、本案可能适用到《民法通则》、《侵权法》、《民事诉讼法》等; 2、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《失业保险条例》、最高法院《关于审理劳动争议案件若干问题的解释》、劳动部的规范性文件依然还会在本案中有所引用; 3、按照谁主张谁举证的原则,你提出哪些请求都要有相关证据加以证明; 4、本案的关键点是:要求被告履行原调解书的第二、三项内容及赔偿给你造成的损失; 5、调解书的第二、三项内容可以得到法院支持,对给你带去的财产损失只要有证据就行; 6、去看劳动合同法及保险条例等; 7、能够涉及到劳动合同法等; 8、让执行法官或你的代理律师算一下

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仲裁中发现有犯罪可以参照民事案件,按照“先民后刑”的原则处理。如果是刑事自诉案件,如果当事人没有控诉被告,还是按照民事案件审理仲裁请求;如果原告想追究被告人刑事责任,并提出诉讼请求,可以将案件移送刑事庭审理;如果是公诉案件,发现案件实体内容有涉嫌刑事犯罪的情况时,仲裁庭应裁定中止审理,并将发现的情况或线索及时移送具有侦查权的侦查机关。

孟金龙律师

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人民法院审理劳动争议案件的法律依据应当包括国家法律、行政法规、行政规章和政策。用人单位内部的规章制度是指用人单位依法制定并在本单位实施的组织劳动和进行生产经营管理的制度。用人单位依法制定的规章制度在不违反法律行政法规和劳动政策并已公示的情况下可以作为审理劳动争议案件的依据。

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